ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL
Prof. Dr. Djalma Cabral

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO Organizacional
- EMENTA

• Análise macroambiental da administração; • Diagnóstico situacional das empresas;
• Gerenciamento das mudanças;
• Características organizacionais;
• Sistemas de mensuração de performance organizacional. Procedimentos Diversos
Exercícios:
trabalho em grupo de assuntos atuais, referente a
Disciplina (Módulo);
Exercícios em Classe.

Importância do Líder.
Comportamento: não ter faltas e atrasos.
Avaliação: Participação no Módulo; Trabalho
Escrito em Equipe (e Apresentação do Trabalho).
Necessidade de bom comportamento em sala.

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BIBLIOGRAFIA
ARAÚJO, Luiz César G. Organizações, Sistemas e Métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001.
CHIAVENATO, Idalberto. Os Novos Paradigmas - Como as mudanças estão mexendo com as empresas. São Paulo: Atlas, 1998.
___________. Administração nos novos tempos. São Paulo: Campus, 2000.
CURY, Antonio. Organizações & Métodos – Uma visão holística. São Paulo:
Atlas, 7a. Edição, 2000.
FARIA, Paulo. Vantagem Competitiva. Rio de Janeiro: Suma Econômica, 2000.
HANDY, Charles et al. Repensando o Futuro. São Paulo: Makron Books, 1998.
KAPLAN, R.S & NORTON, D.P. A estratégia em ação: BSC. Rio de Janeiro:
Campus, 1997.
KOTTER, John P. Liderando Mudanças. São Paulo: Campus, 1997.

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BIBLIOGRAFIA
MATOS, Francisco Gomes & CHIAVENATO, Idalberto. Visão e ação estratégica. São Paulo: Makorn Books, 1999.
MOTTA, Paulo Roberto. Transformação organizacional - A teoria e prática de inovar. São Paulo: QUALITYMARK, 2000.
OLIVEIRA, Djalma de P, Rebouças. Sistemas, Organizações & Métodos –
Uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 12a. Edição, 2001.
O’TOOLE, James. Liderando Mudanças: Como superar a ideologia do conforto e a tirania do costume. São Paulo: Makron Books, 1998.