Análise organizacional

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA UNIMED GRANDE
FLORIANÓPOLIS

Trabalho de conclusão semestral apresentado à Universidade Norte do Paraná
– UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Sistemas da Informação; Ética, Política e
Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.
Orientadores: Prof. Henry T. Nonaka
Prof. Marcia Bastos
Prof. Joenice L. Santos
Prof. Mônica Maria Silva

Florianópolis
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO......................................................................................................2
2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................3
Análise de funções administrativas......................................................................4
Unimed e a Sociedade.........................................................................................5
Código de Ética....................................................................................................6
Sistemas de Informação......................................................................................7
3 CONCLUSÃO.......................................................................................................8
REFERÊNCIAS........................................................................................................9
ANEXOS.................................................................................................................10
ANEXO I: Descrição do que é essa imagem.......................................................10
ANEXO II: Descrição do que é essa imagem......................................................11

1 INTRODUÇÃO
A Unimed Grande Florianópolis é uma cooperativa de Trabalho
Médico, criada pelos médicos da região como uma alternativa entre a medicina particular e previdenciária, mostrando a prestação de serviços de saúde e atendimento médico. É uma empresa de grande porte, com 1.127