Análise ergonômica dos postos de trabalho

4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
4.1 - Estudo do posto de trabalho: abordagem tradicional e ergonômica

Posto é uma palavra oriunda da linguagem militar;
Indica um local onde alguém é colocado para realizar uma determinada tarefa ou função;
Normalmente, o posto de trabalho é uma localização situada dentro de um sistema de produção;
O posto de trabalho corresponde, então, a um papel definido, que comporta instruções e procedimentos (o que fazer, quando fazer e como fazer) e meios (onde fazer, com que fazer), a ser ocupado por um determinado sujeito.

4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

ABORDAGEM TRADICIONAL
Baseia-se no estudo dos movimentos corporais do ser humano, necessários para executar uma tarefa, e na medida do tempo gasto em cada um desses movimentos;
A seqüência dos movimentos necessários para executar a tarefa é baseada em uma série de princípios de economia de movimentos, sendo que o melhor método é escolhido pelo critério do menor tempo gasto;
O desenvolvimento do melhor método é feito geralmente em laboratório de engenharia de métodos, onde os diversos dispositivos, materiais e ferramentas, são colocados em posições mais convenientes, baseados em critérios empíricos e em experiências pessoais dos próprios analistas de métodos.

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ABORDAGEM ERGONÔMICA:
Delimitar o objeto de estudo a um aspecto da situação de trabalho: decomposição em um sistema humano-tarefa; Abordagem globalizante que impõe uma recomposição da situação de trabalho;
Este processo de decomposição/recomposição é a base da metodologia proposta.

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A análise ergonômica do trabalho exige:
Conhecimentos sobre o comportamento do ser humano em atividade de trabalho;
Discussão dos objetivos do estudo com o conjunto das pessoas envolvidas;
Aceitação das pessoas que ocupam o posto a ser analisado; esclarecimento das responsabilidades.