ANHEMBI ONLINE 2

Páginas: 5 (1034 palavras) Publicado: 28 de julho de 2015
UNIDADE 7.
Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos



 O poder de um líder pode estar associado à sua autonomia para recompensar ou coagir os liderados; este poder emanará dos valores que o grupo possui e poderá constituir-se em modelos de referência para a identificação dos membros do grupo. Quando o poder está centralizado no líder, ele define os objetivos do grupo, pouco participa na realização concretadas atividades, limitando-se a distribuir as tarefas e a supervisionar o desempenho do grupo, estamos diante de uma liderança: 
Resposta




Resposta Selecionada:
 a. 
 De estilo autocrata.
Resposta Correta:
 a. 
 De estilo autocrata.




Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos



 Observe a charge abaixo:
  
O trabalho em equipe envolve muitas dinâmicas diferentes, que podem comprometer os resultados e oalcance das metas. Sobre estas questões, leia as afirmações abaixo:
I- Investir no bom relacionamento interpessoal pode motivar o envolvimento da pessoa com seu trabalho. 
II-Caso o objetivo primordial do líder seja incrementar a produtividade do indivíduo, é imprescindível enfatizar os aspectos técnicos e operacionais envolvidos nas rotinas do trabalho.
III- No trabalho em equipe a comunicaçãointerpessoal exerce papel fundamental.
É verdadeiro afirmar que:
Resposta




Resposta Selecionada:
 d. 
 Todas as afirmações são verdadeiras.
Resposta Correta:
 d. 
 Todas as afirmações são verdadeiras.




Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos



 Dentro do ambiente universitário são comuns as situações que reivindicam o trabalho em equipe. 
  
É comum surgirem inúmeros problemas que comprometem não só oresultado final do trabalho, mas a satisfação pessoal que pode ser obtida dos encontros produtivos.  Entre os inúmeros aspectos envolvidos esta a questão da liderança. Diante da necessidade de identificarmos a liderança de um grupo, deveremos observar que:
Resposta




Resposta Selecionada:
 d. 
 Deve haver flexibilidade do líder e o respeito do grupo pelas expectativas de seus integrantes.
RespostaCorreta:
 d. 
 Deve haver flexibilidade do líder e o respeito do grupo pelas expectativas de seus integrantes.




Pergunta 4
0,2 em 0,2 pontos



Este estilo de liderança mostra-se adequado, quando o principal objetivo do grupo é obter um bom índice de produtividade; quanto mais organizadas puderem ser as tarefas, melhores serão os resultados obtidos. Este estilo de liderança favorece altosíndices de produtividade do ponto de vista quantitativo; prioriza-se a rapidez e a eficiência na realização do trabalho. Porém, este estilo também torna os elementos do grupo mais dependentes do líder. Estamos falando do estilo:
Resposta




Resposta Selecionada:
 a. 
 autocrata.
Resposta Correta:
 a. 
 autocrata.




Pergunta 5
0,2 em 0,2 pontos



 Um grande centro de reabilitação pretende programarmudanças importantes na qualidade de atenção primária em saúde. Pautada pelos valores da promoção de saúde, pretende discutir amplamente seus objetivos e envolver seus integrantes em todas as etapas do processo. A direção do centro busca um líder que se envolva diretamente com essas tarefas e que permita que o grupo se subdivida como desejar, respeitando suas afinidades e habilidades. Deseja-sefavorecer a motivação dos integrantes do grupo, estimulando sua criatividade, autodeterminação e a cooperação. Esse centro de reabilitação busca um líder que atenda:
Resposta




Resposta Selecionada:
 a. 
 Ao estilo democrático de liderança.
Resposta Correta:
 a. 
 Ao estilo democrático de liderança.




Quarta-feira, 30 de Outubro de 2013 15h36min59s BRST


UNIDADE 8.
Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos Na classificação das neuroses, é preciso levar em conta a angústia é o eixo central do sofrimento psicológico do neurótico; a pessoa neurótica poderá vivenciar conflitos e dificuldades comuns a diversas pessoas, porém irá manifestar um sofrimento mais intenso e recorrente. Entre as características da neurose, verifica-se que:
Resposta




Resposta Selecionada:
 a. 
 Surge uma maneira...
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