anhanguera

Páginas: 4 (859 palavras) Publicado: 8 de abril de 2014


UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE TAGUATINGA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO


JULIANE MARA KODAMA
RA: 8141734826


DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃOTUTOR EaD: PRISCILA MUNARI




BRASÍLIA/ DISTRITO FEDERAL
2013

SUMÁRIO

Introdução.................................................................................................. 03Desenvolvimento........................................................................................ 04

RecomendaçõesFinal................................................................................. 07

Referências................................................................................................. 08




INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é orientar a Indústria deBebidas Pira no processo de sucessão ao cargo de diretor geral da empresa, já que o diretor atual anunciou sua aposentadoria.
Levando em consideração o fato da Indústria de Bebidas Pira, ser umaempresa familiar, o Diretor e proprietário Dr. João Barroso, opta pela sucessão de um dos seus filhos, Paulo ou Iran ao cargo.
Ao longo do trabalho, verificaremos qual dos filhos estará apto paraassumir o cargo de diretor, analisando as qualidades e deficiências de cada um e depois da escolha e nomeação, investir nas deficiências apresentadas para que o novo diretor possa sanar tais dificuldades.Tendo em vista que o cargo não refere a propriedade total da empresa, e sim, a criação de uma sociedade entre os dois filhos de Dr. João, dando a responsabilidade do andamento e futuro da empresapara ambos.






DESENVOLVIMENTO:

Tabela de Competências e Deficiências dos possíveis sucessores para o cargo de Diretor Geral da Empresa.

Controle
Iran fica alterado quando suasconvicções são contestadas.
Transferência de Conhecimentos
Paulo tem dificuldades em repassar informações claras e precisas para seus subordinados.
Senso Crítico
Paulo e Iran apresentam dificuldades em...
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