Analise de graficos

ANÁLISE DO GRÁFICO EM RELAÇÃO À ETNIA DO BANCO BRADESCO S.A.

Com o balanço social divulgado pela empresa Banco Bradesco S.A. em relação ao ano de 2010 e 2011, podemos perceber que o quadro de funcionários referente a negros e brancos teve um aumento de 9.436 colaboradores sendo 5.047 brancos e 4.389 negros apesar da quantidade de brancos ser superior a dos negros em 658 funcionários, podemos perceber que essa evolução teve um crescimento adequado.
De acordo com o gráfico, mesmo tendo esse crescimento vemos que a diferença entre a quantidade de negros na empresa é bem inferior a dos brancos. Essa realidade não acontece só no Bradesco, por isso a divulgação do Balanço Social é uma prática importante.
Isto é, a empresa expõe o seu avanço no mercado para os investidores e a sociedade, mostrando a sua preocupação com a responsabilidade social entre as etnias, fazendo com que todos se interagem independente da cor ou raça, tornando assim um ambiente de trabalho mais agradável e sem preconceitos. Hoje em dia, ainda existe uma barreira a quebrar contra as pessoas que não se adaptaram às diferenças.
Como todas as empresas, o Banco Bradesco S.A. tem a expectativa de que o número de funcionários possa aumentar cada vez mais nos próximos anos, não havendo mais nenhum tipo de desigualdade entre raça, cor ou sexo.

O total de colaboradores negros em 2010 é de aproximadamente 19,34 %, no ano seguinte teve um aumento para 21,79 % em relação ao total de funcionários da empresa, ou seja, o crescimento foi de 2,45 %. O avanço da contratação da empresa foi regular, pois a empresa não se manteve estagnada.
Comparando a inclusão de brancos podemos visualizar que no ano de 2010 a porcentagem é de 80,66% e no ano seguinte caiu para 78,21% devido ao crescimento de negros contratados pela empresa.
Onde temos uma visão mais ampla no gráfico abaixo:

No que concerne o balanço social da empresa, a porcentagem de cargos de chefia ocupados por negros foi de 18% no ano de 2010 e 19,2 % no