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PROCESSO DE ADMISSÃO
Após todos os procedimentos de recrutamento e seleção, inicia-se o processo de contratação. Para que o registro do funcionário seja efetivado precisam-se apresentar basicamente os seguintes documentos:

CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), sendo obrigatória a apresentação da mesma, segundo Art. 13 da CLT;
Título de Eleitor para ambos os sexo;
Certidão de nascimento e de casamento, caso for casado;
Certificado que comprove a regularidade do trabalhador com o serviço militar (aos homens);
CPF (Cadastro da Pessoa Física);
RG (Registro Geral)
Foto 3x4
ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);

BENEFICIOS NA ADMISSÃO
Há benefícios opcionais às empresas, sendo eles o Vale Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio Farmácia; Seguro de Vida; Auxilio Estacionamento. Já o Vale Transporte é obrigatoriamente dado ao empregado, para que o mesmo possa se locomover da casa ao emprego e vice-versa.
Todos os benefícios presente na empresa, deverão ser apresentado ao empregado e formalizando junto à documentação para a Admissão do empregado.

DIREITOS DO TRABALHADOR
Jornada de Trabalho
O que é: É o período de tempo em que o trabalhador deve prestar serviços ou permanecer à disposição do empregador. Segundo a Constituição Brasileira, este período pode ser de, no máximo, 8 horas diárias ou 44 horas semanais, salvo limite diferenciado em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho.

Salário
O que é: Salário é a importância paga diretamente pelo empregador. Pode ser estabelecido por unidade de tempo (mês, semana, dia ou hora), por unidade de produção (ou de obra), por peça produzida, por comissão sobre venda ou por tarefa.

Salário-família
O que é: É o direito que alguns trabalhadores têm de receber uma ajuda mensal em dinheiro para o sustento de seu(s) filho(s).

13º Salário
O que é: O décimo terceiro salário é um direito garantido pelo art.7º da Constituição Federal de 1988. Consiste no pagamento