Ambiente Interno

FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO

AMBIENTE INTERNO

ITUIUTABA
2014

AMBIENTE INTERNO

ITUIUTABA
2014

1- Introdução:

Ambiente interno é o nível de ambiente organizacional que esta situado dentro da organização. Este tem envolvimento direto na administração da empresa. Para isso a empresa pode realizar uma analise de cada um dos aspectos gerais: características organizacionais, marketing, finanças, pessoas, produção, assim esta pode identificar seus pontos fortes e fracos para que se tenha sucesso dentro do negocio que pretende atuar.
Simultaneamente à análise do ambiente externo deve ocorrer a análise do ambiente interno, que tem como objetivo a identificação dos pontos fortes e fracos da organização (MAXIMIANO, 2008).
Este trabalho tem o objetivo de desenvolver estudos e implementar discussões, a respeito da analise do ambiente interno, no processo de elaboração do planejamento estratégico.
A questão que impulsionou o estudo foi:
Quais são, na visão da equipe, os aspectos específicos mais importantes que devem ser abordados, na analise do ambiente interno, para cada um dos aspectos gerais (características organizacionais, marketing, finanças, pessoas, produção), que permitirão identificar, com maior precisão, os pontos fortes e fracos, da estrutura organizacional.

2- Referencial teórico:

Aspectos Organizacionais: rede de comunicação; estrutura da organização; registro dos sucessos; hierarquia de objetivos, política, procedimentos e regras; habilidade da equipe administrativa. (CERTO e PORTER, 1993).
Segundo Mintizberg (2001, p.183), Recrutamento e Seleção o primeiro passo na administração bem sucedida da complexidade é sondar o leque de talento disponível. É um erro grave permitir desequilíbrios históricos na nacionalidade do grupo administrativo para restringir a contratação ou a promoção subsequente.
Como afirma Mintzberg (2001, p.214)

[...] o aprendizado requer