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Páginas: 3 (531 palavras) Publicado: 11 de dezembro de 2014
CIPA
Comissão interna de prevenção de acidentes

O que é CIPA?
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um
instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da
prevenção deacidentes do trabalho, das condições do ambiente
do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e
segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT) nos artigos162 a 165 e pela Norma
Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de
08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. A CIPA não é uma
invenção brasileira. Este instrumento de prevenção surgiua
partir de uma sugestão de trabalhadores de diversos países
reunidos na Organização Internacional do Trabalho (OIT). Eles
recomendaram a criação dos Comites de Seguridade para
grupos de 20trabalhadores. Nos mais de 150 países atualmente

História da CIPA
Originada durante o governo do presidente Getúlio Vargas, em
1944, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Coube a
ela omérito pelos primeiros passos decisivos para a implantação
da prevenção de acidentes do trabalho no Brasil.
A CIPA surgiu quando a sociedade e alguns empresários já tinham
detectado a necessidade de sefazer alguma coisa para prevenir
acidentes do trabalho no Brasil. Em 1941, no Rio de Janeiro, foi
fundada a Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes
(ABPA). Outras experiências também jáexistiam como das
empresas estrangeiras de geração e distribuição de energia
elétrica, em São Paulo e no Rio de Janeiro, que há anos já

Tarefa dos Sipeiros
Tarefas - O presidente da CIPA devecoordenar todas as
atribuições citadas anteriormente. Ele deve elaborar as reuniões e
é responsável pela convocação dos cipeiros.
O mesmo pode
determinar tarefas aos membros da comissão, isoladamenteou em
grupos de trabalho. O vice-presidente, por sua vez, deve executar
as atribuições que lhe forem delegadas e substituir o presidente em
suas faltas ocasionais. Ao secretário da CIPA cabe...
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