Adminstração

ATPS Administração de Recursos Humanos

ETAPA 1

Introdução à moderna Gestão de Pessoas

Relatório Comparativo entre o Filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas

Como era Modelo de Administração usando como referencia o Filme “Tempos Modernos”

* O operário tinha seu trabalho explorado pela sociedade capitalista, pois para os donos de indústrias os operários não produziam o que efetivamente era capaz. Para o trabalhador ele via o processo de industrialização como sinônimo de desemprego, para ele a maquina veio para substituir a mão de obra humana. * O salário era estabelecido pela quantidade que o operaria produzia, para que o mesmo não se acomoda-se e busca-se maior produtividade em busca de melhores remunerações. * Os operários não tinham nenhum vínculo entre empregador e empregado, através de contrato de trabalho. Era crescente o desemprego e a fome, devido à crise econômica que devastou a sociedade americana após a crise de 1929, onde muitas indústrias e estabelecimentos abriram falência. Por isso começou a crescer grupo de classes operaria que se conscientizaram politicamente, e passaram a mobilizar a classe operaria para lutar pelos direitos dos trabalhadores, para que eles tivessem direito a contratos coletivos com os empresários. * A estrutura organizacional é representada de forma piramidal, baseada na unidade de comando onde o gerente planeja, e o operário executa.

A Moderna Gestão de Pessoas

* As pessoas são tratadas como seres humanos, dentro de um ambiente de trabalho respeitoso, onde as diferenças individuais são respeitadas, valorizadas, apreciadas e aproveitadas. * As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais, agindo como elemento básico do sucesso da empresa. * As pessoas como parceiras da organização, contribuindo com o seu trabalho, esforço, conhecimento e competências para atingir os objetivos da empresa. * A estrutura organizacional esta voltada não mais para