administração

Passo 1
Habilidades e Competências / Referência Paulo Iran
Assumir responsabilidade xxAtuar preventivamente, -- --
Autocontrole emocional x--
Capacidade de gerenciamento; xxCapacidade de lidar com mudanças e situações novas -- --
Capacidade de tomar decisões -- --
Capacidade de trabalhar em equipe xxComprometimento com a empresa xxCriar e manter uma rede de relacionamentos x--
Delegar xxEquacionar soluções x--
Expressar-se e comunicar-se bem x--
Formular projetos e objetivos: xxGerir conflitos (incertezas, situações ambíguas) x--
Iniciativa x--
Liderança -- --
Negociar -- --
Pensar estrategicamente, (empresa como um todo) -- --
Representar a organização x--
Ter raciocínio lógico, crítico e analítico -- --
Legenda: (X) eficiência na competência e habilidade identificada; (—) deficiência na competência e habilidade identificada
Passo 2
Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo Iran Atuar preventivamente, X X Paulo e Iran possuem dificuldades de em antecipar aos problemas da empresa.
Autocontrole emocional --- X Iran fica alterado quando suas convicções são contestadas.
Capacidade de lidar com mudanças e situações novas X X Ambos apresentam dificuldades diante de um novo cenário.
Capacidade de tomar decisões X X Paulo e Iran sempre esperaram pela iniciativa do pai, portanto eles não possuem habilidade nessa competência.
Criar de manter uma rede de relacionamentos X --- Paulo tem dificuldades em se relacionar socialmente.
Equacionar soluções --- X Iran tem dificuldades de reconhecer e definir problemas.
Expressar-se e comunicar-se bem X --- Paulo tem dificuldades em desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional.
Gerir conflitos (incertezas, situações ambíguas) --- X Iran possui dificuldades diante incertezas no processo do dia a dia da empresa.
Iniciativa --- X Iran sempre aguarda a inciativa de terceiros.
Liderança X X Paulo e Iran não possuem habilidades em liderar.
Negociar