Administração

SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc388025232 1. INTRODUO PAGEREF _Toc388025232 h 3 HYPERLINK l _Toc388025233 2. COMUNICAO PAGEREF _Toc388025233 h 4 HYPERLINK l _Toc388025234 3 A IMPORTNCIA DA COMUNICAO NAS ORGANIZAES E SUAS INFLUENCIAS PAGEREF _Toc388025234 h 5 HYPERLINK l _Toc388025235 4 A IMPORTANCIA DA COMUNICAO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PAGEREF _Toc388025235 h 7 HYPERLINK l _Toc388025236 5 IMPORTANCIA DA TRANSAPARENCIA E DA COERENCIA PARA A SOCIEDADE PAGEREF _Toc388025236 h 9 HYPERLINK l _Toc388025237 6 CONCLUSO PAGEREF _Toc388025237 h 10 HYPERLINK l _Toc388025238 7 REFERNCIAS PAGEREF _Toc388025238 h 11 1. INTRODUO O conceito de comunicao fortemente influenciado pelas transaes entre as pessoas, de tal modo que a comunicao constitui a primeira rea a ser focalizada na administrao de Recursos Humanos. Cada vez mais os lderes das organizaes precisam estar atentos rapidez das mudanas no cenrio poltico, econmico e social, bem como a velocidade dos avanos tecnolgicos. Hoje os clientes esto mais exigentes e atualizados com a acessibilidade das informaes, portanto, o termo qualidade no mais um diferencial, uma obrigao. A viso da empresa e suas atitudes que iro atrair os clientes externos e internos que se identificam com ela, gerando vrios aspectos positivos como transparncia, confiana e lealdade. Os lderes, no entanto, precisam reconhecer a comunicao como algo estratgico na gesto coorporativa, onde agrega valores produtos e servios. atravs dela que conseguimos formar uma verdadeira equipe harmoniosa e motivada a promover, interao e o relacionamento entre as pessoas e os departamentos. As organizaes que reconhecem a comunicao como algo competitivo, constroem sua imagem institucional e credibilidade pblica, estreitando um relacionamento tico e de responsabilidade social. O presente artigo abordar o tema atravs de pesquisas bibliogrficas onde ser analisada a importncia da comunicao nos relacionamentos, objetivos e desenvolvimento