Administração

28/03/2014

Teoria
Comportamental
•O livro “O comportamento Administrativo”, de Hebert A. Simon, de 1947, marca o início e as origens da Teoria Comportamental, fazendo críticas à Teoria Clássica e a algumas das idéias da Teoria das Relações
Humanas, que posteriormente adotou com algumas correções, ampliando conceitos e diversificando a essência dos mesmos.
• Fundamenta-se na motivação e no comportamento individual das pessoas, para explicar o comportamento organizacional..

Teoria Comportamental

Profª Daniella Oliveira
Profª. Daniella F. de Oliveira Orsi

Teoria Comportamental
• Esta Teoria, também conhecida como Teoria Behaviorista, por causa dos estudos sócio-psicológicos feitos por seus autores. Behaviorism em inglês: comportamento, conduta.
• A Teoria Comportamental possui ênfase nas pessoas e no ambiente.
• Os autores dessa Teoria verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas, para conhecer melhor o seu comportamento e poder usar a motivação como meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. • Surgem estudos sobre os mais diversos temas, como motivação, liderança, comprometimento, psicológico, iconflitos, negociação, desenvolvimento, entre outros. • Afinal, como motivar liderar uma pessoa que tem desejos, necessidades e expectativas próprias? E você? O que o motiva a ter um bom desempenho no seu estudo e/ ou trabalho?
Profª. Daniella F. de Oliveira Orsi

Profª. Daniella F. de Oliveira Orsi

O Autor

O Homem Complexo

• Herbert Alexander Simon
(1916 - 2001) foi um economista americano que se dedicou a estudar os processos de tomada de decisão nas organizações.
Em 1978 recebeu o Prêmio
Nobel de Economia pelo impacto de sua pesquisa para o estudo das organizações. • O indivíduo esta em autodesenvolvimento. contínua

busca

de

autonomia,

realização

e

• Essa nova concepção requer transformações no trabalho e nas estruturas