Administração

FACULDADE ANHAGUERA – UNIDADE ANCHIETA
ADMINISTRAÇÃO – 2 AN

Fábio Souza da Silva – 8690297281
Felipe Lima Santos Silva – 8489228840
Kleia Arouche da Silva - 8073884260
Mayara Pereira de Sousa - 8636237003
Stephanie Almeida dos Santos - 1299273069

ATPS – ETAPAS 1 e 2
Teoria da Administração

Professor: Antônio Carlos
São Bernardo do Campo – 2014.2

Taylor
Frederick Winslow Taylor ele é considerado “o pai da administração científica” por propor a utilização de métodos científicos cartesiano na administração de empresas. Taylor afirma a necessidade de executar o trabalho administrativo em base científica e objetiva. As empresas precisam obter as teorias da administração, assim terão estruturação, um processo de planejar, organizar, dirigir e controlar. Incluindo o conhecimento do processo de motivação e a aplicação eficaz da liderança, assim irá desenvolver um bom relacionamento, comunicação interpessoal, interação. Todo processo que ocorre dentro de uma empresa depende de pessoas, comprometidas e que trabalham na área especializada que é chamada de Recursos Humanos, pessoas qualificadas para dar o melhor de si.
Taylor acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, claro treinando-as, teria a possibilidade de produzir mais e com melhor qualidade. Em relação a oportunidade e a participação dos Recursos Humanos, o resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e principalmente em aumentos de níveis de produtividade. Já em relação no autocontrole das atividades desenvolvidas, introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com um tempo pré-programado, para não haver desperdício operacional. Ele também pelos seus conceitos incluiu um sistema de pagamento por quantidade (ou, por exemplo, peças) produzida. Contudo isso fazia com que o rendimento dos funcionários aumentasse conforme seu esforço.
Fayol
De acordo com Fayol, ele buscou uma