Administração

TAYLORISMO &
FORDISMO
Elaborado pelo Prof. Adm. Marcello Astuto

Prof. Adm. Marcello Astuto

Taylorismo
• Início do século XIX, nos EUA, Frederick Winslow
Taylor iniciou seus trabalhos que deram origem à
Administração Científica.
• Sistematização do conceito de produtividade, isto é, a procura por novos métodos e processos de produção. • Taylor fez vários seguidores: Gantt, Gilbreith, Ford.

Prof. Adm. Marcello Astuto

Taylorismo: Primeiro Período
• Midyale Steel Co. – capataz, contramestre, mestre de oficina e engenheiro (1885).
• Pagamento de operários por tarefa ou por peça.
• Marco deste período: lançamento do livro de Taylor
Shop Management (Administração de Oficinas, 1903) com foco na racionalização do trabalho, através do estudo de tempos e movimentos.

Prof. Adm. Marcello Astuto

Taylorismo: Primeiro Período
O livro de Taylor defendia que:
 O objetivo de uma boa administração é pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção;  Para realizar esse objetivo, a Administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentação, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações fabris;
Prof. Adm. Marcello Astuto

Taylorismo: Primeiro Período
O livro de Taylor defendia que:
 Os empregados devem ser cientificamente colocados em serviços ou postos em que os materiais e as condições de trabalho sejam cientificamente selecionados, para que as normas possam ser cumpridas;
 Os empregados devem ser cientificamente adestrados para aperfeiçoar suas aptidões e, portanto, executar um serviço ou tarefa de modo que a produção normal seja cumprida;
Prof. Adm. Marcello Astuto

Taylorismo: Primeiro Período
O livro de Taylor defendia que:
 Uma atmosfera de cooperação deve ser cultivada entre a Administração e os trabalhadores, para garantir a continuidade desse ambiente psicológico que possibilite a aplicação dos princípios