ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

Administração de Recursos Humanos I – Professora: Maria Luiza
Relatório Final – Situação Problema Nº01 – Grupo: Nelson Consultoria

Grupo:
Raissa Ferreira Coordenadora RA:13059209
Francine Kinosita Redatora RA:13250097
Fernanda Maia Porta Voz RA: 13248919
Vanessa Sales Membro RA: 13181813
Tales Gagliardi Membro RA:13220595
Natália Cristina Membro RA:13806773
Gustavo Gonçalves Membro RA:13142013

1. Questões e Estratégias de Pesquisa. O problema encontrado pela Nelson Consultoria foi a respeito da dificuldade de compreensão nos diversos tipos de personalidade e suas individualidades. Os assuntos pesquisados foram: Diversidade na personalidade com Fernanda Maia, Traços de personalidade com Raissa Ferreira e Gustavo Gonçalves, Personalidade com Vanessa Sales e Natália Ferreira, Fundamentos do comportamento individual com Francine Kinosita e Tales Glagiardi. 2. Conceitos Relevantes.
A personalidade de uma pessoa é composta por um conjunto de características próprias e particulares de cada indivíduo fazendo assim que as pessoas sejam diferentes entre si, não se tratando apenas de um elemento vago, mas sim na maneira de ser das pessoas, seus hábitos, motivações e relacionamentos interpessoais, pode-se dizer então que a personalidade se revela através de tudo o que a pessoa é capaz de ser ou produzir (BERGAMINI, 1982).

Segundo Bergamini (1982, p.73-4)
Fundamentalmente, pode-se dizer que as pessoas apresentam diferenças individuais de desempenho no trabalho por dois motivos principais, primeiro: porque nasceram diferentes umas das outras, são chamadas variáveis inatas. Segundo: porque passaram por experiências, de vida diferentes, são as chamadas variáveis