Administração hoje

Motivação e bom relacionamento são importantes para sucesso da empresa
Bom relacionamento e reconhecimento são fatores que motivam no trabalho. Empresas apostam na ausência do chefe.

A relação entre patrão e empregado é importante para a satisfação pessoal e para o rendimento da empresa. Uma pesquisa feita por uma grande agência de recrutamento com mais de 53 mil profissionais revelou que o bom relacionamento com os colegas, incluindo o chefe, e ser reconhecido são os fatores que mais motivam no trabalho.
Algumas empresas estão adotando uma postura diferente: elas acabaram com a presença do chefe. A equipe da Sala de Emprego visitou uma delas, com 160 funcionários. A empresa cresce 24% ao ano e é uma das líderes no mercado de recrutamento online. “Cada pessoa tem funções que são desenvolvidas no contexto de uma equipe e dentro de uma metodologia de gestão horizontal, toma decisões. Não há necessidade que para isso haja cargos”, explica o fundador da empresa Mario Kaphan.
A empresa é dividida em grupos e em áreas. Cada departamento se reúne separadamente duas vezes por mês e toma as próprias decisões. Um funcionário de outra área também pode dar sugestões. Os grupos decidem, por exemplo, quem deve ser contratado ou demitido. O resultado de cada área vai para uma planilha e pode ser observado por todos da empresa.

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Nádia Fuzinato, uma das funcionárias, era do setor bancário e no começo estranhou a forma de trabalhar. “E agora o que eu faço? Porque é normal você querer ter alguém para se reportar até como um suporte”.
A liberdade também é a marca de uma empresa de desenvolvimento de jogos pela internet. Ela segue o modelo da matriz nos Estados Unidos: os funcionários podem usar o horário do expediente para jogar. “A gente estimula que as pessoas joguem durante o dia, durante o horário de trabalho, porque dessa maneira elas se conectam com o cliente”, explica o gerente geral Roberto