Administração de Recursos Humanos

ARH
Integrantes: Anderson, Franciele, Juraci, Edison,
Gisele e Jorge.
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Como e porque é realizada as horas extras? As horas extras estende, prolonga, aumenta a jornada de trabalho, e por consequência, reflete no pagamento no dia do descanso, que normalmente recai num domingo e feriado.

• Observação:
Caso o empregado trabalhe em domingo ou feriado, o adicional de horas extras passa para 100% sobre o salário.

Horas Extras 50% e 100%:

Salário Normal:

Hora Extra 50%:

Hora Extra 100%

R$ 5,00

R$ 7,50

R$ 10,00

Cálculo Simplificado:

Para 50% : 5,00 x1,5 = R$ 7,50
Para 100%: 5,00x2 = 10,00

Exemplo de cálculo de horas extras:
Descrição

Dados para o cálculo

Salário base mensal

R$ 1.000,00

Carga horária mensal

220 horas

Valor hora

Salario mensal ÷ carga horária mensal
R$ 1.000,00 ÷ 220
R$ 4,545 (arredondado, acima do n° 5)

Valor Hora

R$ 4,55

Hora extra 50%

R$ 4,55 + 50% = 6,83

Hora extra 100%

R$ 4.55 + 100% = 9,10

Art. 1º a Lei 605/49
"Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local".

No inciso XV da CF/88

" Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos".

Exemplos:

Exemplo 1:
• Salário de R$ 900,00 por mês, jornada mensal 220 horas = R$ 4,09 por hora (+) 50% de adicional de horas extras = R$ 6,13 por hora
• Empregado fez 10 horas extras = R$ 61,30 (R$ 6,13 x 10)
• R$ 61,30 / 26 x 4 = R$ 9,43 é o reflexo no DSR é (26 representa os dias úteis do mês e 4 representa os domingos do mês). O raciocínio pode ser entendido como 30 dias do mês – não considerar o dia 31 – diminuir os domingos e feriados, o saldo é dia útil.

Exemplo 2:
• Resultado de 15 horas extras calculadas no mês – R$ 91,95 = R$ 6,13 X 15
• R$