administração de empresas

Fundamentos e Teoria Organizacional
Ementa
Bases históricas. Abordagem clássica, humanista e comportamental. Funções administrativas

Organizações e administração; organizações; funções organizacionais; eficiência e eficácia; a função do gerente e competências; teorias da administração; o que é uma teoria?; ideias precursoras e pioneiras da administração; a administração científica e a linha de montagem; o processo administrativo e a burocracia; o enfoque comportamental e o pensamento sistêmico; gestão da qualidade; desempenho das organizações; indicadores de desempenho e competitividade; processo decisório e resolução de problemas; processo de resolução de problemas; O processo de planejamento empresarial.

Objetivos da Disciplina
Esta disciplina tem por objetivos:
• apresentar a origem e história da administração;
• conhecer o papel, as competências e habilidades do administrador;
• relacionar as funções que compreende o processo administrativo;
• conhecer as teorias da administração nas suas abordagens, quanto à tarefa, estrutura, pessoas, ambiente, sistema e competitividade;
• abordar aspectos contemporâneos;
• conhecer ferramentas de produtividade e qualidade total;
• apresentar novos modelos de administração;
• abordar a ciência e arte de administrar a evolução do pensamento administrativo;
• compreender a necessidade do desempenho das organizações e seus indicadores;
• explicar o processo e a tomada de decisão.

• abordar aspectos e conceitos relevantes nos modelos de gestão;
• discorrer sobre as principais definições em administração;
• conhecer as características das mais importantes escolas da administração;
• apresentar terminologias adotadas na gestão;
• discutir a formação e as habilidades do gestor;
• trabalhar a questão da gestão na prática;
• explorar os diferentes ambientes em que o gestor pode atuar.
• capacitar o(a) acadêmico(a) a criticar e analisar as organizações a partir do desempenho das funções administrativas;
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