Administração ciêntifica

Desenvolvimento
As organizações fazem parte da nossa vida do nosso cotidiano, elas existem para atender ‎ nossas necessidades, passamos a vida toda dependendo das organizações seja trabalhando diretamente nelas ou usufruindo diariamente dos produtos oferidos,tais como alimentação ,saúde, educação e ate lazer para poder atender as necessidades dos consumidores as organizações precisam contar com administradores capacitados. Para que esses administradores estejam capacitados para lidar com as complicações de administrar é preciso que estudem um pouco de teorias da administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano e porque não análises econômicas e sociais.
Para começar vamos falar um pouco das teorias administrativas, para isso vamos voltar ao inicio do século XX tudo começou com um homem chamado Frederik Winslow Taylor. O crescimento acelerado e desordenado das organizações e a necessidade de aumentar a produção levaram o surgimento das teorias inicia-se a abordagem clássica, que são estudos precedidos por Teylor com a finalidade de acabar com as dificuldades e aumentar a produção ja que tudo crescia muito rápido.Os pilares da chamada escola de Administração Científica foram estabelecidos por ele. Taylor começou sua carreira como operador de máquina na Midvale Steel, uma indústria da Filadélfia, e ali fez carreira até o posto de engenheiro. Graças à sua experiência na linha de produção, Taylor passou a dedicar-se a estabelecer rigorosa observação das habilidades e métodos usados pelos operários na Midvale. Esta observação era informada por critérios tidos por científicos, ao contrário da prática administrativa até então usual pouco fazia uso da pesquisa metódica, fiando-se mais no senso comum.
Há uma série de princípios enunciados por Taylor, no que concerne à administração. Eles são entendidos como máximas pelas quais a organização deve se orientar para melhorar sua eficiência, a partir de critérios supostamente científicos.
Em seus