Administração científica

Administração Científica
A administração Científica foi criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico da administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.
Frederick W. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Ele observou que os sistemas da época eram falhos, a falta de padronização dos trabalhos, o desconhecimento dos administradores e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Em 1903 Taylor lança o livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias e propõe a racionalização por meio dos estudos dos tempos e movimentos.
Deveria ser definida uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas. Os operários seriam escolhidos com bases nas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo. Taylor também defendia que a remuneração deveria ser feita com base na reprodução alcançada, pois assim teriam um incentivo.
Fundamentos básicos
Em 1911 Taylor lança seu segundo livro onde apresenta seus estudos e os quatros princípios fundamentais da administração científica: * Princípio de Planejamento: Substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos, os trabalhos devem ser planejados. * Princípio de preparo dos trabalhadores: Selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor para que atinjam a meta estabelecida. * Princípio de Controle: Controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta. * Princípio da execução: distribuir as