Administração cientifica de taylor e administração classica de fayol

A INFLUÊNCIA DE TAYLOR E FAYOL NA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO
Embora a ciência da administração seja recente, a prática de atos administrativos se mostra presente desde o início da civilização. O homem sempre teve a necessidade de racionalizar, simplificar e aperfeiçoar suas ações, buscando, com isso, alcançar da melhor forma seus objetivos. As Pirâmides do Egito e a Grande Muralha da China são dois exemplos de projeto de grande porte que não teriam dado certo se não tivessem contado com um trabalho organizado, sob a responsabilidade de gestores competentes. Mas foi no século XIX que surgiram os primeiros estudos do que hoje chamamos de administração. Nessa época a sociedade passava por grandes transformações trazidas pela Revolução Industrial, a substituição do homem pelas máquinas em diversas etapas da produção levou aos primeiros estudos sistemáticos direcionados para o aumento da eficiência empresarial. No início do século XX o estudo da administração ganhou força e entrou definitivamente para o campo das ciências sociais aplicadas, a partir das teorias do Norte-Americano Frederick Taylor e do Francês Henri Fayol.

A influência de Taylor

Frederick Taylor começou a sua carreira profissional na Enterprise Hidraulic Works, em 1874, na Filadélfia, como jovem aprendiz após se formar em mecânico. Em 1878, mudou de emprego e foi trabalhar na Midvale Steel Wirks, aonde posteriormente teria a oportunidade de testar suas teorias quando alcançasse o cargo de engenheiro-chefe. Para Taylor era necessário o desenvolvimento de novos arranjos produtivos, de uma nova organização do trabalho para se maximizar o aproveitamento do potencial oferecido pelas máquinas modernas. Uma das novas medidas adotadas por ele foi o uso de cronômetros por parte dos chefes de equipe para que pudessem dividir as funções em elementos