02 Administra O Ci Nt Fica G

Prof. José Alexandre Rodrigues

Administração
Científica
TAYLOR

ÊNFASE nas TAREFAS

Teoria Clássica
FAYOL

ÊNFASE na ESTRUTRA

Abordagem
Clássica
da Administração

Prof. José Alexandre Rodrigues

1

Duas teorias
Taylor

Fayol

(e: Gilbreth, Emerson, Ford)

(e: Gulick, Urwick, Moonev)

Administração
Científica

Teoria Clássica

Ênfase nas tarefas

Ênfase na estrutura

Aumentar a eficiência da empresa através do aumento de eficiência em nível operacional

Aumentar a eficiência através da forma e disposição dos órgãos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais

Prof. José Alexandre Rodrigues

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2

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Taylor

TEORIA CLÁSSICA DA
ADMINISTRAÇÃO - Fayol

Ênfase nas Tarefas

Ênfase na Estrutura

Os aspectos organizacionais são analisados de baixo para cima

Os aspectos organizacionais são analisados de cima para baixo

Aumento da Eficiência da empresa
Aumento da Eficiência da empresa por meio do aumento de eficiência ao por meio da forma e disposição dos nível operacional. órgãos componentes da Organização e das suas inter-relações estruturais.
Supervisão funcional.

Unidade de comando

Concepção x execução.

Funções técnicas x administrativas.

Enfoque no controle.

Controle organizacional.
Prof. José Alexandre Rodrigues

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3

TEORIA CLÁSSICA

TEORIA DAS RELAÇÕES
HUMANAS

Trata a organização como máquina

Trata a organização como grupos de pessoas Enfatiza as tarefas ou tecnologia

Enfatiza as pessoas

Inspirada em sistemas de engenharia

Inspiradas em sistemas de psicologia

Autoridade centralizada

Delegação de autoridade

Linhas claras de autoridade

Autonomia do empregado

Especialização e competência técnica

Confiança e abertura

Acentua a divisão do trabalho e a especialização Ênfase nas relações humanas entre as pessoas

Confiança nas regras e nos regulamentos Confiança nas pessoas

Clara separação entre linha e staff

Dinâmica grupal e interpessoal

Prof.