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Motivação intrínseca e motivação extrínseca — Document Transcript
• 1. Motivação intrínseca e motivação extrínsecaOutro conceito que influenciou o estudo da motivação foi a diferenciação entremotivação intrínseca e extrínseca. Enquanto a primeira refere-se à motivação gerada pornecessidades e motivos da pessoa, a motivação extrínseca refere-se à motivação geradapor processos de reforço e punição (ver condicionamento operante). No entanto é falsodizer, que a motivação extrínseca é fruto da ação do ambiente e a intrínseca à da pessoa,porque, como se verá, a motivação é sempre fruto de uma interação entre a pessoa e oambiente. Importante também é observar que os dois tipos de motivação podemaparecer mesclados, como, por exemplo, quando a pessoa estuda um tema que ainteressa (motivação intrínseca) e consegue com isso uma boa nota (reforço: motivaçãoextrínseca)[4]. Outro aspecto da relação entre motivação intrínseca e reforço é ochamado efeito de superjustificação ou de corrupção da motivação. Sob esse nomeentende-se o fenômeno de que a motivação intrínseca do indivíduo em determinadassituações diminui, em que ele é recompensado pelo comportamento apresentado. Emum experimento clássico, Lepper e seus colaboradores (1973)[5] dividiram um grupo decrianças em três grupos menores: cada um dos grupos recebeu a tarefa de desenhar comcanetas coloridas; o primeiro grupo foi informado de que ganhariam um brinde dereconhecimento pelo trabalho, o segundo recebeu um brinde surpresa, sem ter sidoinformado e o terceiro não recebeu nada. Os autores observaram que todas as criançasdesenharam com as canetas - atividade apreciada pelas crianças - mas as crianças aquem havia sido prometido um brinde desenharam muito menos e com menosentusiasmo do que as outras, o que os levou à conclusão de que a promessa de umarecompensa pelo trabalho diminuiu a motivação intrínseca das crianças em fazer algoque elas gostam.Quando a satisfação de uma necessidade nos dá prazer inerente à própria