ADMINISTRACAO EM ENFERMAGEM Aula Completa

Páginas: 8 (1985 palavras) Publicado: 24 de junho de 2015
ADMINISTRACAO EM
ENFERMAGEM
PROF ANDRÉ ALMEIDA

História da administração
A administração é tão antiga quanto à própria origem do universo.
Não há registros na história que aponte quem foi o primeiro
administrador.
1ª. Fase Empírica da Administração. Caracterizada por dois períodos
distintos:
a) Período Teocrático: A autoridade era emanada dos deuses ou
de Deus. Moisés, dos faraós egípcios.

b)Período dos precursores da Administração Científica: nesse
período a administração recebeu influência dos grandes
pensadores da humanidade, tais como:


Sócrates (470a.C – 399a.C): filósofo grego. Considerou a administração uma
habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico e da experiência.
• Platão (429a.C – 347a.C): filósofo grego. O governo e a administração pública. “A
República”. História da Administração
 Aristóteles (384a.C – 322a.C) Defendeu a divisão do
trabalho e a união de esforços dos trabalhadores.
 Monarquia - monarca;
 Aristocracia - governo é monopólio de poucas pessoas;

 Democracia - Soberania popular e da distribuição
equitativa do poder, “liberdade do ato eleitoral”.

Historia da Administração
2ª. Fase da Administração Científica. Utilização deexperiências
testadas no processo de causa e efeito, nas funções de previsão,
organização, comando, coordenação e controle.
a) Período Clássico: teve com principal característica a gerência
do trabalho. Seus maiores representantes foram Frederick
Winslow Taylor, Frank B. Gilbreth, Henri Fayol, James D.
Mooney, Henry Lawrence Gantt.
b) Período Neoclássico: caracterizou-se por enfatizar as relaçõeshumanas
e
os
fundamentos
do
behaviorismo
(comportamento humano na organização).
c) Período Moderno: destacou-se por
organizacional e a análise de sistemas.

ressaltar

a

teoria

Teoria cientifica
Ênfase na tarefa
O nome administração científica deve-se à tentativa de aplicação
dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de
alcançar-se elevada eficiência industrial. Os principaismétodos
científicos aplicáveis aos problemas da administração são a
observação e mensuração

Engenheiro americano Frederick W. Taylor
Primeiro período: técnicas de racionalização do trabalho, medindo o
desempenho e distinguindo as diferentes fases de uma tarefa
(Estudo de Tempos e Movimentos).
Segundo período: Administração Científica, em que definiu princípios
de administração aplicáveis em todas assituações da empresa.

Princípios
a) Organização Racional do Trabalho: análise do trabalho do
operário, no estudo dos tempos e movimentos,
fragmentação das tarefas e na especialização do
trabalhador.
b) Lei da Fadiga: Gilbreth. A fadiga é considerada um redutor
da eficiência. Especialização do trabalho para reduzir.

c) Desenho de Cargos e Tarefas: enfatiza o trabalho simples e
repetitivo daslinhas de produção e montagem - eficiência.
d) Incentivos Salariais e Prêmios de Produção: estimulado a
produzir mais quando recebe algum tipo de incentivo
monetário.

Princípios
e) homo economicus: o homem procura o trabalho, não
porque gosta dele, mas como um meio de ganhar um
salário que lhe garanta a sobrevivência.
f) Padronização: uniformidade e a redução dos custos.
g) Supervisão funcional:Taylor propôs a supervisão
funcional, existência de diversos supervisores, cada um
especializado em determinada área.

Influências da teoria científica sobre a
enfermagem
 Há na enfermagem uma preocupação com regras e normas
que devem ser obedecidas por todos os profissionais.
 A divisão do trabalho na enfermagem faz com que haja uma
especialização de seus membros nas tarefas de competência
doauxiliar, do técnico e do enfermeiro.

 Métodos de trabalho funcionalista, tipicamente mecanicista da
administração, que direciona a assistência de enfermagem,
tornando-a fragmentada em suas atividades, ou seja, cada
membro da equipe de enfermagem tem sua tarefa
contextualizada e individualizada.

Críticas
 Seu caráter mecanicista.

 A ênfase na especialização do trabalhador como fator de...
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