Administração comportamental

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12 INTRODUÇÃO

Iremos neste relatar fatos reais que acontece no dia dia de uma empresa comercial no ramo de compra e venda de caminhões e ônibus da Marca VOLKSWAGEN.

DA ADMINISTRAÇÃO

Falaremos também sobre o papel de líder, ( gerentes ), formas de comandar equipes, treinamentos, atingir objetivos, delegar funções e tarefas a serem executadas.

O objetivo principal deste é complementar nossas avaliações, ter conhecimento no processo gerencial administrativo comum todo.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL:

Comportamento organizacional, é visto como uma área de estudo científico de indivíduos e grupos dentro de uma organização, seja ela empresarial, pública ou social, na busca de conhecer as relações que se estabelecem no desempenho de estruturas, dos sistemas e processos de trabalho. A organização é um conjunto formado por indivíduos que juntos contribuem em um mesmo trabalho em prol de um objetivo comum: trazer uma contribuição valorativa para toda a sociedade. Exigindo assim que haja metas à serem cumpridas, desse modo permitindo assim prever o comportamento futuros de seus funcionários.
Sendo assim segue a estrutura da empresa o qual será apresentada.
Diretor Presidente – JOÃO BASTOS
Diretor ADM – GABRIEL AZEVEDO
Gerente de RH – ALICE GOLVEIA
Contabilidade – RUTH PASSOS
GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO ( Jose antonio ) GERENTE COMERCIAL ( Jose paulo ) GERENTE DE PEÇAS ( Jose marcio ) GERENTE DE ASSISTENCIA TECNICA ( Jose francisco ) .

Devido a estrutura