ADM E MERC

QUESTIONÁRIO:

01 – Em sua concepção, qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas Organizações?

a) Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa.

b) Somente realizar reuniões e aplicar feedback.

c) Organizar a empresa.

d)  Planejar, organizar, comandar, supervisionar as pessoas subordinadas.

e)  Gerenciar a empresa na ausência do dono.

02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir?

a)  Ter competência para atuar nas organizações e cumprir todas as normas estabelecidas.

b)  Formação humanista, capacidade de atuar.

c)  Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares mostrando que ele é o líder e todos têm que obedecer a suas ordens.

d)  Formação cientifica para atuar nas organizações, desenvolver atividades profissionais com as demais demandas nacionais ou regionais.

e)  Formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social político, econômico e cultural na qual esta inserida a tomar decisões em um mundo diversificado e independente

03 – O que é importante para ser um Administrador?

a)  Criatividade, liderança, estratégico, flexível.

b) Comunicativo, ter raciocínio lógico, crítico e analítico, ter visão sistemática, criatividade, liderança, preguiçoso.

c) Ter raciocínio lógico crítico e analítico, liderança, estratégico, visão sistemática.

d)  Ser flexível, comunicativo, estratégico, ter raciocínio lógico, iniciativa, visão sistemática, liderança, criatividade, saber trabalhar em equipe.

e) Criatividade, antissocial, flexível, estratégico.

04 – Por que as empresas necessitam de um Administrador?

a) Para afigurar-se às outras empresas.

b) Para completar a grade de funcionários.

c)  Para que a empresa acompanhe o ritmo dos negócios atuais, se adequando ao inconstante mundo dos negócios.

d) Para ter mais produção.

e) Conquistar novos clientes.

05 – Quais das áreas