Adm geral i

Atividades das aulas 1 e 2

1. Discorra com suas palavras as principais teorias que compõem a Teoria Geral da Administração.

• Teoria Científica (1903), ênfase nas tarefas, preocupação era com as técnicas de racionalização do trabalho, pois os operários que produziam mais ganhavam igual o que trabalhavam menos, as empresas desconheciam as rotinas de trabalho.

• Teoria Clássica (1916), ênfase na estrutura, buscava a eficiência das organizações, como coordenar e sincronizar funções administrativas gerencia de capitais, funções contábeis como inventários, registros, balanços, custos, funções comerciais relacionados com compra, venda e troca.

• Teoria Neoclássica (1957), ênfase na pratica administração, princípios gerais de gestão, nos objetivos e resultados da organização.

• Teoria das Relações humanas (1932) buscava conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos, nesta teoria o trabalhador passou a ser visto como homem social.

• Teoria Estruturalista (1947), foca o ‘homem organizacional’, que precisa ter algumas características em sua personalidade, como flexibilidade pessoa que desempenha diferentes papeis, tolerância as frustrações.

• Teoria do Desenvolvimento Organizacional (1962), foi criada para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações, visa métodos para encarar ameaças e solucionar situações difíceis, pesquisas internas para conhecer a opinião dos trabalhadores e por meio desta melhorar a organização.

• Teoria da Contingência (1972) tira a responsabilidade da evolução e desenvolminento à empresa, colocando maior responsabilidade nas características ambientais.

• Teoria Sistêmica (1951) facilitou o tratamento da questão estratégica na administração, e outros enfoques como a visão global. Importância em considerar o ambiente como determinante de eficácia da organização.

• Teoria Neoclássica da Administração,