AD1

AD1 – Psicologia Organizacional

Resposta: A administração cientifica surgiu através de Frederick winslow taylor com a consequência da revolução desordenada e caótica das empresas. Os recursos eram mal aproveitados por tanto havia a necessidade de aumento da eficiência e substituição de períodos por métodos científicos.
Uma de suas características é a eficiência na estrutura organizacional pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. No entanto sofreu algumas críticas pela manipulação de trabalhos através de incentivos materiais e salariais que chegaram a atingir em alguns casos o dobro que era antes, a jornada de trabalho foi reduzida tendo vantagens como dias de descanso. Com isso produtos e resultados foram obtidos sua teoria construiu pontos que tinha o intuito de garantir o melhor custo beneficio aos sistemas produtivos como pagar salário melhor e reduzir custos unitários de produção, aplicar métodos científicos, estabelecer métodos padronizados que permitam controle das operações das fábricas.
Segundo Taylor, o empregado deve ser selecionado e colocado em seus lugares com condições de trabalho adequadas para que as normas trabalhistas possam ser cumpridas, os empregados devem ter treinamentos para atender suas aptidões e executar tarefa de modo ter uma produção normal.
Para que os trabalhadores produzissem mais,eles tinham que ter uma motivação.Tal motivação foi comprovada com a pesquisa feita por Elton Mayo,que dizia que era mais importante as relações humanas e os sentimentos.
No entanto a psicologia organizacional está diretamente ligada a administração cientifica desde o seu surgimento por volta do século XlX influenciada com o pensamento de Taylor que tinha um objetivo muito claro que é a produtividade dos funcionários no processo de fabricação no setor industrial .
Essa psicologia e toda voltada ao campo das organizações e atua em várias áreas como a psicologia do trabalho, a psicologia da organização e a psicologia de gestão