AD Inteligencia Policial Informacao Gestao Conhecimento SP

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Avaliação a Distância Disciplina: Inteligência Policial, Informação e Gestão do Conhecimento na Segurança Pública
Curso:
Professor:
Nome do aluno:
Data: 13/10/2014

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Você foi designado analista de Contrainteligência de uma instituição de Segurança Pública.
Seu chefe imediato determinou que você elaborasse o Plano de Segurança Orgânica haja vista a Instituição ainda não possuir tal documento.
Você levantou os dados necessários, trocou ideias com os companheiros da atividade e iniciou a formalização do documento. Dentre as medidas de segurança levantadas para a Segurança dos Recursos Humanos você apontou cinco:
- realizar um rigoroso controle no processo seletivo;
Realizar uma investigação de Segurança para os oriundos de concursos de admissão e contratados para atividades específicas;
Realizar consultas prévias aos Serviços de Inteligência de outras instituições;
Prever nos editais de concursos públicos um exame psicológico como cláusula eliminatória;
Consultar o banco de dados da própria instituição de Segurança Pública.

- acompanhar o desempenho nas funções exercidas;
Grau de sensibilidade da função a ser desempenhada;
Características pessoais, currículo e perfil do profissional;
Atributos de lealdade e discrição.

- verificar o grau de satisfação no desempenho de suas funções;
Efetivar o credenciamento para a função a ser desempenhada;
Proceder à educação de segurança;
Confirmar as características pessoais exigidas.

- adotar normas para o desligamento do pessoal;
Segurança pessoal;
Assegurar um comportamento adequado;
Prevenir e obstruir ações adversas.

-fazer um acompanhamento sistemático do pessoal desligado, particularmente de funções