Ad. de recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP INTERATIVA/PÓLO DE MANAUS
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALUNOS: ANDREA ALVES DA COSTA RA: 241167
BASILIO GOMES CARMIM JÚNIOR RA: 231113
LEONIDAS DA SILVA QUEIROZ RA: 200752
RENATA DA SILVA GUIMARAES RA: 224549
PROFESSOR EAD: PROFA. MAR. MÔNICA SATOLANI
PROFESSOR PRESENCIAL: JOSE CARLOS

Manaus, 21 de novembro de 2012

ANDREA ALVES DA COSTA RA: 241167
BASILIO GOMES CARMIM JÚNIOR RA: 231113
LEONIDAS DA SILVA QUEIROZ RA: 200752
RENATA DA SILVA GUIMARAES RA: 224549

ELABORAÇÃO DO DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Trabalho solicitado pelo professor EAD Profa. Ma. Irma Macário, e a Professor presencial José Carlos para avaliação o obtenção de nota na turma de 6º período de administração, N61, noturno, do polo UNIDERP / Manaus.

Manaus, 21 de novembro de 2012

INTRODUÇÃO
O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização.
Na realidade podemos confirmar que as organizações são formadas por grupos de pessoas, e que ao citarmos o nome organização logo estaremos falando sobre pessoas.
As pessoas passam a maior parte de suas vidas dentro de uma organização, na verdade nascemos e crescemos dentro dela, somos educados, obtemos experiências e levamos experiências para ela.
Uma complementa a outra, pois sem as pessoas não existirá organização e as pessoas precisam da organização para alcançar seus objetivos, sejam eles pessoais ou profissionais.
Durante algum tempo as organizações vêm sofrendo várias mudanças e são essas mudanças que dependem do comportamento, das decisões, da cultura, das iniciativas e atitudes de cada membro que a compõem, vários fatores também contribuem para essas mudanças, como fatores tecnológicos, políticos,