Abordagem clássica

ABORDAGEM CLÁSSICA ou TRADICIONAL DA ADMINISTRAÇÃO
Base:
- União das ideias de Taylor e Fayol que se iniciaram por meios do séc. XX.
- Taylor (EUA, séc. XX):
• Escola da Administração Científica.
• Preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio, inicialmente, da racionalização do trabalho do operário.
• Ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade fundamental da organização.
• Abordagem de baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (cargo) para o todo (organização empresarial).
- Fayol (Europa, séc. XX):
• Teoria Clássica.
• Preocupação de aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas.
• Ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia (funcionamento) da organização.
• Abordagem de cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para as suas partes componente (departamentos).
- Desdobramento da Abordagem Clássica.

A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
- Ênfase nas tarefas.
- Principais objetivos:
• Tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas.
• Elevar o nível de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial.
- Primeiro Período de Taylor
• Corresponde à época da publicação do livro Shop Management (1903), onde se preocupava exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, através do Estudo de Tempos e Movimentos (Motion-Time Study).
• Ideias principais expostas no livro:
1. O objetivo de uma boa Administração é pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção.
2. Para realizar esses objetivos, a administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentação, a fim de formula princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle de operações fabris.
3.