Abc123

PLANO DE ENSINO

CURSO: ADMINISTRAÇÃO
SÉRIE: 1º semestre
DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula semanais.
CARGA HORÁRIA MENSAL: 80hs/aula.

I- EMENTA

A disciplina Comportamento Humano nas Organizações pretende mostrar a importância da compreensão do comportamento, tanto dos indivíduos quanto dos grupos, para as organizações. Trata de questões que permitam a identificação e atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como, discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas.

II – OBJETIVOS GERAIS

Caberá a disciplina Comportamento Humano nas Organizações buscar o desenvolvimento das seguintes competências: * Desenvolvimento pessoal * Senso crítico e capacidade de contextualização * Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas * Comunicação e expressão * Trabalho em equipe * Orientação para processos * Orientação para resultados

III- OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Os objetivos específicos da disciplina Comportamento Humano nas Organizações é levar os alunos a: * Discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. * Identificar e atuar sobre os aspectos que envolvem a relação de individuo com o trabalho. * Discriminar as diferenças individuais identificando os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho * Proporcionar o entendimento da importância das pessoas nas organizações, buscando identificar suas contribuições para o desenvolvimento e crescimento das empresas.

IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Comportamento Organizacional

2.1 Conceituar comportamento organizacional 2.2 Fundamentos históricos da relação do homem com o trabalho: abordagem clássica,