A1 EO1

1) Que importância estratégica as ações de responsabilidade social da Setin tiveram na trajetória de crescimento da empresa?
A empresa não visa só em lucrar mas também no crescimento e bem estar dos colaboradores . O investimento nos funcionários é fundamental porque estimula a dedicação e a satisfação no desempenho das funções levando assim o interesse e o reconhecimento .
Uma empresa que investe nos seus colaboradores acredita no sucesso , tendo um desempenho mais promissor e satisfação em ambos os lados.
2) Como você planejaria a evolução dos projetos sociais da Setin?
Planejaria a evolução começando com tais perguntas: Onde estou? , Onde quero chegar? , como chegar lá? Logo depois construiria um clima de colaboração e participação dos funcionários quanto ao projeto, buscando entender o que eles esperam desse projeto, pesquisaria projetos que foram eficazes, e tiraria algumas informações como base, com isso diante da pesquisa realizada, motivaria os funcionários a entrarem nos projetos e os que obterem melhor desempenho seria recompensado, seja com uma viagem com a família um extra no salário. Nisso os mesmo estariam desempenhando novas estratégias pessoais e profissionais.
3) Que outros programas e ações de responsabilidade social poderiam ser implementados? Justifique.
Poderiam ser implantados dentro da empresa oportunidades para filhos e pessoas conhecidas dos funcionários que estejam estudando em algum curso publico dando oportunidade de evoluir e até futuramente fazer parte do quadro da empresa. Começando como jovens aprendizes. Cursos de informática seria interessante para a inclusão digital tendo a participação em todas as áreas da empresa fazendo assim a participação de todos os envolvidos nas ações sociais da empresa gerando interesse para futuro crescimento profissional.
4) De que maneira os projetos de responsabilidade social da Setin colaboram desenvolvimento sustentável da sociedade? .
Os projetos tendem a mudar o comportamento das