2 portfólio

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Descrição de Cargos 4
2.2 Tipo de Recrutamento 4
2.3 Técnica de Seleção de Pessoal 4
2.4 Contrato de Trabalho 4
2.5 Treinamento e Integração 4
2.6 Avaliação do Desempenho 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
A Empresa Baratão ME, atuante no ramo de comércio varejista em comercialização de produtos alimentícios, higiene, mesa, cama, banho entre outros departamentos. Contando com um quadro de 30 funcionários relacionados às seguintes áreas Gerência, Vendas, Direção, Estoque e Marketing. A empresa está com disponibilidade de uma vaga para o cargo de Gerente Comercial.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Descrição de Cargos
DESCRIÇÃO DO CARGO
CARGO: Gerente Comercial
SETOR: Departamento Comercial

RESPONSABILIDADE DO CARGO:
Orienta e planeja as atividades das equipes em relação ao atendimento e suporte as operações da empresa, administra e desenvolve procedimentos para garantir os lançamentos dos pedidos, acompanhando as remessas e entregas aos clientes.
Também é responsável pela resposta eficaz a solicitações, problemas e necessidades especiais de clientes. Trabalha em conjunto com as áreas de Marketing e Vendas.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
O QUE FAZ?
COMO FAZ?
PRA QUE FAZ?
Gestor de supermercado

Administrando a unidade como um todo.
Controle geral, administrando evitando perdas e organizando os processos e serviços contidos nela.
Gestor de pessoas

Supervisionando o pessoal subordinado a ele.
Definir os serviços e alocando o pessoal em suas tarefas
Assessor do diretor da empresa

Deixando-o informado de todos os eventuais problemas.
Avançar nos processos e otimizar as tarefas ou qualquer caso que surja na instituição
Gerente do setor de estoque e vendas:
Acompanhando e controlando o fluxo de caixa, para não deixar que o estoque fique sem algum produto.
Não deixar que nenhum produto fique acumulado no estoque podendo correr risco de estragar algum