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TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Etapa 1
Passo 1

Carteira de Trabalho
Exame Médico Admissional
Identidade e CPF (Xerox)
Título de Eleitor (Xerox)
Número de Inscrição do PIS (Xerox)
Certificado de Reservista (Masculino) (Xerox)
Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox)
Carteira de Vacinação ATUALIZADA menores de 6 anos (Xérox)
Declaração frequência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos;
Registro de Casamento ou Nascimento (se solteiro) (Xerox)
Fotos 3X4
Endereço Completo
Grau de Instrução
Cargo
Salário
Horário de Trabalho

Contrato de Experiência por prazo determinado
Relação de documento exigidos
- É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador
- A Carteira de Trabalho é anotada normalmente contendo as datas de início e término do contrato, suas prorrogações e a referência à Lei n.º 9.601/98. O tempo de serviço é contado para a aposentadoria. Os demais direitos previdenciários são garantidos.
- Prorrogação é a dilatação do prazo de duração do contrato, sem nenhuma interrupção dentro de sua vigência. O contrato de trabalho por prazo determinado (Lei n.º 9.601/98) é o mesmo, mas as partes podem ir estendendo a sua d

uração, desde que não ultrapasse o limite de 2 anos. Dentro desse limite, o contrato por prazo determinado pode ser prorrogado tantas vezes desejarem as partes, sem que ele se torne por prazo indeterminado.

CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL)
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
PIS/PASEP
EXAME MÉDICO
PRONTUÁRIO CLINICO INDIVIDUAL

Contrato de experiência tempo Indeterminado
.” A caracterização do contrato individual por tempo indeterminado é que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo. O primeiro consiste na ausência de uma declaração de vontade das partes no sentido de limitar, de qualquer maneira, a duração do contrato. Quando o celebram, não pensam no seu fim.