ética E Moral Empresárial

ÉTICA EMPRESARIAL (RESUMO DAS AULAS) 1. Conceito geral de ética, Objetivos: 1. Mostrar as principais mudanças que forçaram as empresas a repensar o seu modelo ético de gestão. 2. Apresentar os principais conceitos que fazem parte do estudo da ética. 3. Relacionar os conceitos éticos entre si e com as organizações. 41.1. Introdução Mudanças recentes no mundo dos negócios forçaram as empresas a assumirem compromisso com valores éticos → risco real de fecharem as portas.…

BATALHA KAREN CRISTINA SIMÕES ÉTICA E A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL MANAUS-AM 2013 ADERSON ARAÚJO JÉSSICA MAIA SOBRINHO JULIANA BATALHA KAREN CRISTINA SIMÕES ÉTICA E A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Trabalho realizado para obtenção de nota para composição da AP2, na disciplina Filosofia e Ética na Administração, ministrada pelo Msc. Aerli Simões.

ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO Marcela Cristina Bazon Rafaela de Paula Lima Roberta dos Santos Martins Valdete das Graças Tauffner RESUMO O presente artigo tem por finalidade conceituar e avaliar a postura ética no ambiente de trabalho, visando salientar a importância do tema, e o que se espera e é exigido pela sociedade na relação empresa – funcionário. A prática da ética está relacionada aos deveres e responsabilidades sociais das empresas e os indivíduos nelas envolvidos.…

Ética Ética é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra ética é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter. Num sentido menos filosófico e mais prático podemos compreender um pouco melhor esse conceito examinando certas condutas do nosso dia a dia, quando nos referimos, por exemplo, ao comportamento de alguns profissionais tais como um médico, jornalista, advogado, empresário, um político e até mesmo um professor. Para estes casos, é…

Resumo Este trabalho é realizado com objectivo de se perceber o que é a ética e em que esta contribui para o bom funcionamento das organizações. Vou falar inclusive de comunicação organizacional, pois muitos dos profissionais desta área, identificam uma relação bastante profunda e complexa, contudo deve avaliar-se esta questão, de forma a verificar se existem diferenças entre o discurso; a prática e a realidade em que se envolve. Um exemplo bastante polémico e actual, é a…

ABSTRACT This paper has investigated ethical principals, moral values and moral judgements into family business. Two gaúcha business, with 28 people each, have participated in. It was utilized a questionnaire and MJI. The methodology used was the analyses of content and frequency. The main results were: both business have code of ethics and it common knowledge. It was said that bad behavior must be revealed and both business would adopt corrective measures despite the fact that punishment is

LOURENÇÃO RA 366289 MÔNICA MIKA WATANABE RA 351438 LETICIA PEREIRA RODRIGUES RA378221 SILZA FATIMA DE QUEIROZ REZENDE RA352423 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANOS NO TRABALHO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÔNICA MIKA WATANABE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada

1. Ética Empresarial O que vem a ser as morais? Conjunto de regras de comportamento, códigos de conduta que coletividades adotam, quer sejam uma nação, uma categoria social, uma comunidade religiosa,ou uma organização qualquer. São as morais que definem qual a forma correta de agir, orientam e justificam as ações dos agentes sociais VALORES Os valores são elementos mediadores de componentes afetivos (o que se conhece), que geram determinadas atitudes, estão relacionados à…

Atividade A1 RESPOSTA a) Ética – A ética se baseia em coerência, uma relação em que há um convívio amistoso e agradável, seguindo padrões pré estabelecidos, estabelecendo leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva. Segundo Aurélio Ferreira (2005, p. 383), a ética pode ser definida como “O estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana, do ponto de vista do bem e do mal”. Ou ainda, segundo o mesmo autor, um “Conjunto de normas e princípios que norteiam

Nome Completo do Aluno ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho. Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Sorocaba, como exigênciaparcial da disciplina, do 7º e 8° semestre do Curso de Administração sob a orientação da Prof(a) Regina F.Pereira Monticelli. Sorocaba/ SP 2012 Sumário Introdução....................................................................................