Vida E Obra De Mayo

INTRODUÇÃO Com o crescente desenvolvimento empresarial, onde há um acelerado processo de produção, torna-se indispensável uma mão-de-obra qualificada. Com isso a qualidade de vida e a motivação dos colaboradores das empresas têm papel fundamental no desenvolvimento das atividades e melhor desempenho dos serviços prestados pelos mesmos. 1. BREVE HISTÓRICO A qualidade de vida no trabalho surgiu em meados da década de 50, por meio do trabalho do inglês Eric Trist e seus colaboradores,…

clientes. Fizeram uma pesquisa em uma empresa do setor varejista. Em uma livraria constatou a carência na motivação da equipe de vendas, o que reforça a necessidade de mudanças qualitativas nos processos que visam aumentar a motivação na qualidade de vida dos funcionários. Com o dinamismo do ambiente, torna-se cada vez mais necessário a Administração de Pessoas ou Gestão de Pessoas. Nesse contexto fica clara a postura da organização que administra com os funcionários. Somando ao…

influências e contribuições à ciência administrativa, com o surgimento das teorias da administração, bem como a influência de filósofos, organizações eclesiásticas e militares e os economistas liberais, que contribuíram através de suas teorias e obras, ao longo da história para se constituir hoje, a administração. O estudo procura demonstrar as idéias de estrutura hierárquica, com exemplos de dirigentes da antiguidade, que através de seus planejamentos de direção propuseram melhorias…

de 2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 OS PRECURSORES 4 1.1 TAYLOR 4 1.2 FAYOL............................................................................................................................... 5 1.3 ELTON MAYO.................................................................................................................. 5 2 ORGANIZAÇÃO 6 2.1ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO…

(fordismo), apesar de não ter sido o inventor da linha de montagem. Foi responsável por popularizar um produto, que na época eram destinados apenas a alguns poucos milionários: o automóvel., conforme diz Maximiano (2007, p.56). Os principais objetivos da obra administração científica são: 1) Substituição do empirismo para uma denominada ciência do trabalho; 2) Busca da cooperação entre os trabalhadores; 3) Seleção do perfil correto de cada indivíduo para cada função específica; 4)…

fator humano tornava o que parecia uma exata, em algo peculiar. Pesquisa relatada em 9 de março de 1938 pelo Professor de Relações Humanas de Harvard Graduate School of Business Administration, tendo como relatores e parte ativa os pesquisadores Elton Mayo e G. A. Pennock, (Balcão & Cordeiro) a finalidade era determinar a relação entre intensidade de iluminação e a eficiência dos operários, medida pela produção, essa fase mostrou que a intensidade da luz não era exatamente o que…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................6 1. VIDA DE TAYLOR.............................................................................................7 2. TRABALHOS....................................................................................................9 3. PROJETOS.....................................................................................................10…

Transforma em Mercadoria Teorias da administração: Abaixo você encontra artigos que explicam como as teorias da administração se desevolveram no século XX, com base nas idéias de Taylo, Fayol e outros. Abordagem Sistêmica da Administração Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Taylor e Fayol Teoria Comportamental Teoria da Contingência Teoria dos Dois Fatores Teorias da Motivação - Maslow e Herzbeg As organizações e seus componentes: Uma organização é um sistema de…

específicas para problemas que não existiam antes. Assim a aplicação de métodos de ciências diversas para administrar estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da administração. Não se deve confundir a gerência de uma casa ou de nossa vida pessoal, que tem sua arte própria, porém empírica, com a gerência de uma instituição. A gerência de instituições requer conhecimento e aplicação de diversos modelos e técnicas administrativas, ao passo que a gerencia pessoal pode ser…

demoraria para terminar seu serviço. Empregados, começaram a dar o máximo de si Houve um enorme aumento da produtividade. O primeiro grande “guru” da administração de empresas. O problema é que, acabou eternizado como um frio explorador da mão-de-obra. Outra inovação fundamental, foi a divisão da fábrica em dois níveis de hierarquia. Planejar, conceber e dirigir a produção ficava nas mãos dos gerentes. Enquanto isso, os operários tinham só que executar tarefas repetitivas, sem…