Trabalho Gestão Contemporânea

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 3

1. A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA...................................................................... 4
1.1 CONCEITO E ORIGEM........................................................................................4
1.2 HISTÓRICO E VISÃO GERAL...........................................................................5
1.3 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS..........................................................................6
1.4 METODOLIA DE ESTUDO.................................................................................7
1.5 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO.....................................................................8
1.6 BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE TAYLOR....................................................... 10
1.7 OUTROS INTEGRANTES DO MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA........................................................................................................ 11
1.8 CRÍTICAS AO MODELO................................................................................... 12
1.9 REFLEXÃO..........................................................................................................12

2. TEORIA HUMANÍSTICA...................................................................................... 13

2.1 CONCEITO E ORIGEM..................................................................................... 13 2.2 CARACTERÍSTICAS......................................................................................... 14 2.3 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE.................................................................. 15 2.4 OUTROS AUTORES IMPORTANTES............................................................ 16 2.5 PRINCÍPIOS BÁSICOS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS........... 17 2.6 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS CONTRIBUIÇÕES................... 18 2.7 CRÍTICAS AO