Um Resgate Conceitual E Histórico Dos Modelos De Gestão De Pessoas

atitudes das pessoas envolvidas no processo e a capacidade dos mesmos sejam alinhadas com qualidade, assim como exigida pelo mercado, sendo estas diretamente ligadas à competitividade da organização. Com isso, o líder deverá realinhar as estratégias adotadas pela empresa para manter e elevar os índices de produtividade e conseguir estabelecer uma possível competitividade, a partir da compreensão de que as organizações dependem, em maior ou menor proporção, do desenvolvimento das…

Sistema de Gestão de Desempenho Recursos Humanos Os Sistemas de Gestão de Desempenho, medem o contributo individual e das equipas para o alcance dos objectivos estratégicos da organização. Permitem ainda identificar o potencial de cada pessoa, diagnosticar necessidades de formação e gerir de forma mais eficaz a estrutura salarial e de fringe benefits. O desenvolvimento das competências alinhado com os objectivos da organização potencia a eficácia da gestão dos recursos e aumenta o…

Avaliação da Aprendizagem AULA 1 Avaliação – Primeiras Aproximações ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO: SUPERVISÃO ESCOLAR 1 1 2 CURSO: GESTÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO: SUPERVISÃO ESCOLAR DISCIPLINA: AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM Aula 1 Avaliação – Primeiras Aproximações Profa. Me. Simone Zampier da Silva Organização da disciplina 1. Avaliação – primeiras aproximações 2. O sistema escolar e a avaliação: princípios legais e pedagógicos em…

século XXI (parte 01) Geovany Jessé Alexandre da Silva e Marta Adriana Bustos Romero Em tempos atuais a maioria das sociedades enfrenta a desalentadora e angustiante perspectiva de crescente caos urbano, decorrente do obsoleto e contraditório modelo de ocupação urbana implementado desde a era industrial. O cenário de acúmulo de riquezas sem a necessária distribuição equitativa de benefícios sociais acentuou os conflitos intraurbanos. Se para Aristóteles a cidade era o lugar para…

Vitruvius, jan. 2011 <http://www.vitruvius.com.br/revistas/read/arquitextos/11.128/3724>. Em tempos atuais a maioria das sociedades enfrenta a desalentadora e angustiante perspectiva de crescente caos urbano, decorrente do obsoleto e contraditório modelo de ocupação urbana implementado desde a era industrial. O cenário de acúmulo de riquezas sem a necessária distribuição equitativa de benefícios sociais acentuou os conflitos intraurbanos. Se para Aristóteles a cidade era o lugar…

e do bem estar das pessoas que aqui vivem. Se por um lado a saúde publica é insatisfatória devido a muitos problemas de administração e repasse de verbas, o sistema de saúde privado também deixa muito a desejar alem de ter um alto preço, sendo assim fora dos padrões econômicos da maioria dos brasileiros. A humanização tem sido analisada na área da saúde visando adequar um tratamento que leve em conta a totalidade do indivíduo, ou seja, na saúde pode ser definida como o resgate da…

Área Temática: Gestão de Pessoas Título: Competência e sua Relação com a Gestão de Talentos AUTORA BÁRBARA BEATRIZ FREITAG Universidade de São Paulo barbara-adm@usp.br Resumo A globalização permitiu a emergência da discussão de alguns temas em gestão de pessoas tais como o aumento da concorrência global para o emprego, mercados e talentos. Esse estudo objetiva analisar a relação da gestão de talentos com o modelo de gestão de pessoas por competência. No levantamento teórico,…

Gestão de Pessoas Material Teórico Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios (Core business) Responsável pelo Conteúdo: Prof. Ms Prof. José Bernardo Enéias de Oliveira Revisão Textual: Profa. Ms Selma Aparecida Cesarin Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios (Core business) • O que é core business? • Procurando entender os conceitos que se entrecruzam • Justificando o envolvimento do gestor de pessoas no alinhamento aos…

PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO AMBIENTAL SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO AMBIENTAL PLANEJAMENTO URBANO MACHADINHO D’OESTE-RO 1.ºSEMESTRE PLANEJAMENTO URBANO MACHADINHO D’OESTE-RO 1.ºSEMESTRE MACHADINHO D’OESTE-RO 2012 MACHADINHO D’OESTE-RO 2012 fábio junior de oliveira carvalho fábio junior de oliveira carvalho PLANEJAMENTO URBANO DE MACHADINHO D’OESTE-RO 1.ºSEMESTRE PLANEJAMENTO URBANO DE MACHADINHO D’OESTE-RO 1.ºSEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Superior de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO CLAUDIA APARECIDA VIEIRA LIMA RA: 358152 MÁRCIA PALÓPOLI RIQUETI RA: 349175 PATRÍCIA BRESSAN DA ROCHA RA: 349867 ROSÁRIA VIRGINIA RISSATTI MONTEIRO CASSIOLATO RA: 349179 VIRGÍNIA XAVIER DA SILVA RA: 349181 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROF°. DANTE BONETTI DE FREITAS TUTORA PRESENCIAL: MERENALDA…