Trabalhos X Empregos

05 DICAS PARA CONSEGUIR MAIS ENTREVISTAS DE EMPREGO www.facebook.com/lphsolution www.lphsolution.com.br Se você não tem um negócio próprio, provavelmente você tem um emprego ou está atrás de um. E, invariavelmente, para se conseguir um emprego você certamente passará por entrevistas. Entrevistas são usadas para, por exemplo, saber qual é a representação física do bolo de informações protocolares que se chama currículo – antes curriculum vitae – e se as informações são reais e funcionais, mas o

análise, costuma-se simplificar a função de produção, limitando o número de fatores a apenas dois: o trabalho e o estoque de capital. Assim, o produto ofertado (Y) de uma economia pode ser assim definido: Y = f(K, L) www.pontodosconcursos.com.br (10.1.) CURSOS ON-LINE – ECONOMIA I – PROF. MOZART FOSCHETE onde, Y = produto agregado ofertado; K = estoque de capital; L = quantidade de trabalho ou empregada. de 4 mão-de-obra Pela função de produção definida na…

TRABALHO DE LEGISLAÇÃO SOCIAL RESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA A Reestruturação Produtiva engendrou-se a partir da década de 70 sob o advento da Revolução Tecnológica, agravada pela crise do petróleo. No entanto, para se entender a Reestruturação Produtiva e os novos parâmetros de dominação e acumulação, é necessário compreender os antigos modos de produção capitalista, baseados no binômio taylorismo/fordismo, compactuado

1 – Quanto A Formação da Relação de Emprego, assinale a opção INCORRETA. A falta de formalização por escrito, por si só, descaracteriza a relação de emprego ( ) O contrato de experiência celebrado por 40 dias, pode ser prorrogado por mais 50 dias ( ) O contrato por prazo determinado pode ser estipulado em no máximo 15 meses ( x ) O contrato por prazo determinado é incompatível com o aviso prévio ( ) Justifique. O contrato por tempo determinado não poderá ser estipulado por

O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora diurna. Finalmente, as partes

aceitação e o preconceito, na busca de emprego e aceitação no meio social. Justificativa Atualmente organizações trabalham juntamente com os presídios goianos para a implantação destas medidas de reinserção. Os projetos de reinserção social que vem combatendo essa atual realidade trabalham com presos que cumprem ou estão por terminar o regime, apoiando os ex-presidiários e atuais presidiários na busca por emprego e qualidade de…

distância Direito e Processo do Trabalho Direito Individual do Trabalho Direito Individual do Trabalho Profª Márcia Gomes Sumário I - DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO - DISCIPLINA II – DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO – PARTE I ......................................... 2 I – RELAÇÃO DE TRABALHO ........................................................ 2 I.1 – CONCEITO: ....................................................................... 2 I.2 -TIPOS DE RELAÇÃO DE TRABALHO…

IESR.SÁ CURSO: BACHARELADO EM DIREITO DISCIPLINA: MONOGRAFIA I PROFESSORA: MARIA DAS MERCÊS E SILVA KILSON RODRIGUES BEZERRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIÊNTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS PICOS, 2013 KILSON RODRIGUES BEZERRA O ASSÉDIO MORAL NO AMBIÊNTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Projeto de pesquisa apresentada ao Curso de Bacharelado em Direito, da Faculdade R. Sá – Picos-PI, como requisito parcial para a…

afeta o desempenho do agente com o passar do tempo, pois no momento da contratação um dos diferencias mencionados é a remuneração variável. Observações das relações interpessoais dão por conta a síntese do problema em uma frase: “Eu tenho X tempo de operação, trabalho muito e não ganho variável. Fulano (a) entrou ontem e ganha o mesmo que eu e tem direito a RV” 8  A política de validação de vendas e contratos é uma das maiores fontes de desmotivação dos consultores, pois embora…

Livro: Fator Humano e Desempenho Autor: Peter Drucker capítulo 24 O Trabalhador e Suas Atividades: Teoria e Realidade As teorias X e Y de McGregor Por que a teoria Y? Os pontos fracos da teoria Y As críticas de Maslow Qual é a realidade do administrador? Porque o “chicote” não funciona mais? O “grande medo” e os “pequenos medos A “cenoura” toda poderosa O mito do antimaterialismo A demanda por “muito mais” E seus efeitos colaterais tóxwos De “senhor” até “administrador” Podemos substituir o