GESTÃO DE PESSOAS: o desafio de manter funcionários motivados

PROFISSIONAL CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO LIDIANE DE FÁTIMA SILVA GESTÃO DE PESSOAS: o desafio de manter funcionários motivados PATOS DE MINAS 2013 LIDIANE DE FÁTIMA SILVA GESTÃO DE PESSOAS: o desafio de manter funcionários motivados Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Núcleo Integral de Formação de Pesquisa Técnico Profissional – ADVICE, como requisito para a obtenção do diploma do Curso Técnico em Segurança do Trabalho. PATOS DE MINAS 2013 "A alegria está na luta, na tentativa, no sofrimento envolvido. Não na vitória propriamente dita." (Mahatma Gandhi) RESUMO O presente trabalho visa demonstrar alguns dos fatores que influenciam a motivação no ambiente trabalho, bem como, os variados desafios em manter os funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Em tempos atuais a Globalização torna cada vez mais o mercado competitivo eliminando muitas fronteiras e criando um mercado único e global, onde o grande desafio é sem dúvida, conseguir dominar essa mudança através de estratégias que permitam dominar esses novos desafios. Atualmente a crise geral de motivação afeta as diversas…

S/A Faculdades Anhanguera de Campinas – Unidade II CINTIA LIMA CRISANTO MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Campinas 2012 CINTIA LIMA CRISANTO MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho…

MOTIVAÇÃO 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo fazer um estudo das causas que influenciam tanto na motivação, quanto na desmotivação dos profissionais, a respeito de seus desempenhos e eficácia na realização e entrega de tarefas e resultados. O trabalho também tem como objetivo, estudar fatores motivacionais que juntamente com a pesquisa realizada, possam contribuir para responder a pergunta problema e contribuir com idéias que permitam gerir e motivar, profissionais, na…

INTRODUÇÃO A APRESENTAÇÃO DO TEMA O presente trabalho discorrerá sobre a importância das organizações no seu ambiente de trabalho, buscar maneiras de incentivar e proporcionar satisfação dos seus funcionários em virtude de assim melhorar sua produtividade, qualidade dos seus serviços e êxito em seus empreendimentos. Uma das formas é a empresa trabalhar o lado motivacional de sua equipe. Os líderes que querem ver o sucesso da empresa têm a obrigação de motivar seus funcionários. Dessa…

Motivação Dentro das organizações? INTRODUÇÃO: A Motivação é importante nas organizações porque uma pessoa motivada faz a diferença na conquista de metas aumentando a produção. A motivação está envolvida no sentimento de realização e de reconhecimento profissional que a pessoa manifesta ao realizar tarefas que tenha um significado importante para sua carreira. Dentro da empresa, as pessoas são motivadas quando sentem que são reconhecidas pela valorização do que fazem. Esse…

PESQUISA TÉCNICO PROFISSIONAL CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO LIDIANE DE FÁTIMA SILVA GESTÃO DE SEGURANÇA NO TRABALHO: motivação PATOS DE MINAS 2013 LIDIANE DE FÁTIMA SILVA GESTÃO DE SEGURANÇA NO TRABALHO: motivação Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Núcleo Integral de Formação de Pesquisa Técnico Profissional – ADVICE, como requisito…

importância da motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso nas empresas do Grupo União localizado no município de Propriá. 2. AREA O tema encontra-se na área de gesta de Recursos Humanos 3. SITUAÇÃO PROBLEMA Como podemos motivar os colaboradores para um melhor rendimento no ambiente de trabalho das empresas do Grupo União? 4. JUSTIFICATIVA Um colaborador desmotivado e sempre menos produtivo do que um motivado mesmo que ambos tenham o mesmo nível de conhecimento…

RESUMO Esse Trabalho tem como finalidade coletar informações e com as mesmas concentrar-se em sugestões que serão fornecidas a fim de aprimorar a empresa, cujo seu segmento é oriundo no ramo de vidraçaria. Devido às grandes evoluções tecnológicas consequentemente o consumidor tornou-se exigente em todos os aspectos e com isso é preciso saber fidelizar os mesmos a fim de manter o reflexo de seus valores. Considerando que para fidelizar clientes será necessário treinar primeiramente os…

PESQUISA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: SUA APLICAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NA EMPRESA ELISANGELA SANTOS SILVA/ME Neópolis Novembro, 2012 JANILSON SANTOS SILVA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: SUA APLICAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NA EMPRESA ELISANGELA SANTOS SILVA/ME Pré-Projeto de Pesquisas apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado I, ministrada pelo Prof. José Paulo de Andrade, no 2° Semestre de 2012. Neópolis Novembro, 2012…

A MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA TRANSFORMAR GRUPOS E EQUIPES MATÃO-SP 2014 1 IntroduçãoA motivação é o “combustível” que faz as pessoas agirem, com o proposito de alcançar seus objetivos durante a vida profissional quanto a pessoal. Está relacionada a transformar pessoas, grupos e equipes. Pessoas motivadas produzem mais e melhor, trabalham comprometidos em ajudar seus grupos e equipes. Motivos para a ação = Motivação. Motivar significa colocar o combustível mais…