Motivação

A MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA TRANSFORMAR GRUPOS E EQUIPES
MATÃO-SP
2014

1 IntroduçãoA motivação é o “combustível” que faz as pessoas agirem, com o proposito de alcançar seus objetivos durante a vida profissional quanto a pessoal. Está relacionada a transformar pessoas, grupos e equipes. Pessoas motivadas produzem mais e melhor, trabalham comprometidos em ajudar seus grupos e equipes.
Motivos para a ação = Motivação. Motivar significa colocar o combustível mais poderoso dentro do cérebro dos seres humanos que fazem parte de nossa equipe. Motivar significa colocar Deus dentro das pessoas. Introduzir entusiasmo ( uma palavra grega que significa “o deus dentro da gente”) pode representar um mudança no ritmo físico e muito mais na cadeira emocional. Estar motivado é estar com os neurônios a plena carga, com endorfina correndo pelo corpo. Uma pessoa motivada tem brilho nos olhos, tem amor á flor da pele. È este o papel do líder: colocar Deus nas pessoas. (VIANNA, 1999, p.09)
O estudo procurou demonstrar da melhor forma a importância da motivação dentro do ambiente de trabalho. O ambiente em que se trabalha deve ser um lugar em que a pessoa se sinta motivada, pois passamos a maior parte do nosso tempo dentro dela. Não somente o ambiente precisa passar motivação aos seus colaboradores, mas também seus lideres, suas equipes e grupos a serem criados dentro dela.
Segundo Katz e Kahn (1974), as empresas/organizações que se baseiam exclusivamente no papel prescrito, possuem uma estrutura extremamente frágil. O comportamento espontâneo é necessário para a consecução das funções organizacionais não estabelecidas formalmente pela organização. Quando o ser humano entra no ambiente de trabalho o principal objetivo dele não é ajudar a empresa alcançar suas metas e lucros, mas sim satisfazer as suas necessidades pessoais. Se ele não se sentir confortável e não encontrar no trabalho um meio de se sentir satisfeito ele terá a sensação de estar