Trabalho 3 E 4 Semestres Rh

atividades de investigação, análise e intervenção na realidade profissional específica; • Possibilitar ao estagiário a aplicação dos conhecimentos adquiridos no curso; • Proporcionar ao estagiário o contato com novas alternativas de trabalho e de produção; • Viabilizar a realização de experiências em situações concretas, relacionadas com a área de conhecimento do curso; • Possibilitar ao estagiário a construção de suas próprias condutas (afetivas, cognitivas e…

Elaborado por: Carlos Alberto|130322039 Júlia Leitão|130322044 Índice Introdução 3 1 Objetivos da Avaliação de Desempenho 4 2 Processos de avaliação de desempenho 5 3 As fontes de avaliação de desempenho 5 4 Erros de avaliação 5 4.1 Erros de cotação 5 4.2 Erro de halo 5 4.3 Erro de leniência/severidade 5 4.4 Erro de tendência central 6 4.5 Erro de restrição de amplitude 6 5 Métodos de Avaliação

MARTINS RODRIGUES - B277JC1 WILSON GERALDO FERREIRA DE SOUSA JUNIOR - B489901 RIO VERDE HOTELARIA E SERVIÇOS LTDA. Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre SAO PAULO – SP 2013 SUMÁRIO

Alunos. PLANO DE RECURSOS HUMANOS: ASSOCIAÇÃO ESPERANÇA & VIDA. Trabalho de Recursos Humanos II (Graduação em Administração) – escola. Campinas/SP. RESUMO Este trabalho apresenta um plano de RH para a Associação Esperança & Vida. Apresentando a empresa, o SIRH, análise SWOT, Objetivo, Estratégia e Plano de Recursos Humanos e as Expectativas esperadas. PALAVRAS-CHAVE: Plano, RH, SIRH, SWOT SUMÁRIO 1SUMÁRIO EXECUTIVO 4 2INTRODUÇÃO 5 3Apresentação da Empresa 6…

cultural e o desenvolvimento do espírito científico. • Capacitar profissionais nas diferentes áreas do conhecimento, em nível superior, aptos para a inserção em setores de trabalho, para participação no desenvolvimento da sociedade brasileira e colaborar para sua pós-graduação e formação continuada. • Incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica e tecnológica, visando ao desenvolvimento da ciência e da tecnologia, voltados ao aprimoramento do homem e do meio em…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO ELABORADO PARA A DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL Karla Rocha Ariane Aquino Jacqueline Silva Pedro Henrique Gabriel Alves Thamires Pureza Marlon Peixoto RIO DE JANEIRO 2013 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividade Estruturada Projeto de atividade estruturada realizado com a Marinha do Brasil e Wizard, à ser apresentado para a Universidade Estácio de Sá

Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB Macapá-AP 2014 Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB ORIENTADO POR: JAYNAH DE OLIVEIRA BRAGA Macapá-AP 2014 RESUMO Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa NVO com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado (PIM) do Curso de Recursos Humanos, segundo semestre, da Universidade Paulista. Tem como proposta elencar as…

de normalização para projeto integrado II – 1º semestre/2013 Sumário Apresentação...........................................................................................................3 Introdução................................................................................................................4 Projeto de melhoria.................................................................................................5 Número de integrantes do…

Instituição de Ensino IBGEN. A proposta deste trabalho é fazer um diagnóstico e analisar o processo de Avaliação de Desempenho da Empresa em relação aos seus funcionários, bem como sugerir um Plano de Melhorias. A empresa escolhida para objeto da análise foi a Concessionária de Veículos de marca HONDA, Kaizen RS. O trabalho está apresentado conforme estrutura a seguir: 1. HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 2. CULTURA 3. CENÁRIO ATUAL – TENDÊNCIAS DE MERCADO 4. MISSÃO, VISÃO E VALORES 5.…

informações e isto pode ser utilizado de forma positiva ou negativa, para o bem ou para o mal, como, aliás, tudo o mais. Conhecimento todos temos, da vida, das coisas, mas, às vezes, só ele não nos oferece boas condições de competir no mercado de trabalho. No Brasil, muitas vagas deixam de ser preenchidas por falta de capacitação. Temos certeza de que as pretensões de vocês são: adquirir suporte teórico na área em que pretendem atuar, estar em condições de concorrer às melhores vagas…