Toyotismo E Sua Influencia Na Gestão Organizacional

MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA PRODUTIVIDADE, COMPETITIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão de Recursos Humanos. Por: Antonio Carlos Almeida Machado 3 AGRADECIMENTOS ...Primeiramente a Deus, que sempre me carregou em seus braços em meus momentos mais difíceis e sempre me fez sentir Sua presença, a todos os …

....................... 07 2 Referencial Teórico ................................................................................. 08 2.1 Gestão Empresarial .............................................................................. 08 2.2 Sistemas Organizacionais .................................................................... 10 2.3 Gestão por Processos .......................................................................... 12 3 Diagnóstico da Organização ...................

Contrapôs o modelo: Argyris, teórico da administração nos EUA, que elaborou a Teoria da Maturidade e Imaturidade. Participação no trabalho. Modelo taylorista-fordista é essencialmente autoritário. A partir dos anos 60, estudam-se modelos organizacionais participativos –empresas tinham um melhor desempenho competitivo. [pic] ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA DO TRABALHO • Raízes nos países europeus: Inglaterra e Suécia, atualmente Canadá. • Origem – minas de carvão inglesas…

organização do trabalho” (NFOT) foi muito utilizada na Europa, nos anos 70 do séc. XX. Tratou-se de uma perspectiva centrada no factor humano e inserida num movimento de humanização do trabalho e de democratização da empresa. Actualmente, a renovação organizacional está na ordem do dia, porque é entendida como um dos meios essenciais para a sobrevivência e melhoria da competitividade das empresas no contexto de concorrência intensificada da economia global. Não é por acaso que a…

ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. Influência dos filósofos Sócrates (470 a.C. 399 a.C) Platão (429 a.C 347 a.C) Aristóteles (384-322 a.C) Com o surgimento da Filosofia Moderna destacam-se Francis Bacon e René Descartes. Francis Bacon (1561-1626) René Descartes (1596-1650) Influência da organização da Igreja Católica Influenciou profundamente o pensamento administrativo. As normas e…

mesma coisa. O corpo docente da Ação Social Nossa Senhora de Fátima foi de suma importância para nós. Cada professor nos passou ensinamentos valiosos, um conhecimento que não tem preço. Agradecemos muito por esse conhecimento que vai muito além de Gestão Administrativa, Contabilidade, Direito e Legislação...Um conhecimento que levaremos para a vida. Nos ensinaram a ser fortes e a não temer os pequenos e nem os grandes obstáculos. Que mesmo o mundo sendo grande demais, não devemos ter…

Disciplina Teoria Geral da Administração Curso CST em Gestão da Tecnologia da Informação Docente Profª Me. Beatriz Selan Data 28/07/2013 ROTEIRO DE ESTUDOS Prezado (a) aluno (a) Seja bem vindo (a)! Esse roteiro de estudos tem o objetivo de direcionar o seu olhar para todos os links disponibilizados no portal acadêmico e seus estudos ao longo do semestre. Assim, inicialmente, sugerimos os seguintes passos: 1º) Confira toda semana o Quadro de avisos: Nele temos…

Proporcionar ao acadêmico a compreensão dos conceitos e das estruturas organizacionais, dos processos administrativos, da evolução histórica das teorias administrativas e dos aspectos relativos aos ambientes externos e internos que influenciam a gestão dos processos e as empresas. | UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO * Conceitos de Administração * O papel do administrador * Recursos da empresa * Os níveis organizacionais e habilidades administrativasUNIDADE 2 -…

Cláudio Domingos da Silva Zeferino Universidade Estácio de Sá RIO DE JANEIRO JUNHO 2012 AGRADECIMENTOS A profa. Cecília Mattoso pela orientação do projeto deste trabalho de conclusão de curso. Aos prof. Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas (Gestão de RH – Univ. Estácio de Sá), e aos Instrutores Michel Cândido e Hudson Souza (Informática – Instituto da Oportunidade Social), pelas sugestões apresentadas. Aos profs. Antonio Viana Matias, Ana Shirley França Moraes, Paula Marinho e…

"GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL: 14 PRINCÍPIOS DE DEMING" MARCELO, G. G. OLIVEIRA, O. B. PAULISTA, P. H. 1. INTRODUÇÃO No Brasil, a Prestação de Serviços, especialmente, tem se tornado, a cada ano, mais representativa para o desenvolvimento do país. Contudo, não é difícil se constatar altos índices de insatisfação relacionados à falta de qualidade nesse setor. Grande parte das empresas parece estar focada nos resultados (fins) de curto prazo, geralmente gerenciando seus negócios através