Teoria Psicodinâmica

sigam uma linha Psicodinâmica ? E o que é Psicoterapia Psicodinâmica ? No que ela difere das outras psicoterapias ? Evidentemente não pretendo esgotar o tema em apenas um post. Afinal de contas, é um assunto complexo, sendo motivo de um verdadeiro racha entre os psicólogos. Minha proposta hoje é bem mais modesta: discorrer sobre alguns textos publicados e mais uma vez “levantar a bola”. E o que me motiva a escrever sobre esse assunto ? Algumas explicações: A abordagem…

da psicodinâmica do trabalho no Brasil: teoria, pesquisa e ação Álvaro Roberto Crespo MerloI e Ana Magnólia Bezerra MendesII Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul I II Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e do Trabalho e das Organizações, Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília Este artigo tem a intenção de refletir sobre o uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil como…

Teoria dos traços: Um traço é uma qualidade ou característica da personalidade. Segundo esta teoria, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. Assim, o líder apresenta características marcantes de personalidade através dos quais pode influenciar o comportamento das demais pessoas. As teorias dos traços partem do pressuposto de que certos indivíduos possuem uma combinação especial de traços de personalidade que podem…

DAU PEDRO DE BARROS NUNES COSTA TEORIA E PSICODINÂMICA DAS CORES 1 LARANJEIRAS – SERGIPE 2014.2 PEDRO DE BARROS NUNES COSTA TEORIA E PSICODINÂMICA DAS CORES Trabalho referente à disciplina Plástica II, como pré-requisito para obtenção de 2º nota,…

Psicologia Organizacional Teoria Psicodinâmica Bastante difundida nos meios acadêmicos, gerou muitos questionamentos e mudanças na maneira de ver o homem no ambiente organizacional. Fundamenta-se na premissa de que somos governados por instâncias psíquicas e o equilíbrio estabelecido entre elas é que define a nossa personalidade. Princípios básicos da Teoria psicodinâmica A teoria psicodinâmica vê o comportamento humano como o produto de forças psicológicas que…

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2003, vol. 6, pp. 79-90 Trabalho e subjetividade: o olhar da Psicodinâmica do Trabalho Selma Lancman1 e Seiji Uchida2 O presente artigo discute alguns aspectos teóricos da relação entre subjetividade e organização do trabalho. Para tanto, nos pautamos nos principais alicerces teóricos da abordagem dejouriana: a psicanálise, a hermenêutica e a teoria da ação. Buscamos subsidiar o leitor que queira se utilizar da clínica do trabalho em…

RESUMO Trabalho e Subjetividade: o olhar da Psicodinâmica do Trabalho Selma Lancman e Seiji Uchida O artigo de Selma Lancman e Seiji Uchida ao propor discutir alguns aspectos teóricos da relação entre subjetividade e organização do trabalho, utilizou-se de elementos fundamentais da abordagem Dejouriana, como a Psicanálise, a Hermenêutica e a Teoria da Ação, buscando familiarizar os interessados pela área, aos elementos constituintes da abordagem

apresentado ao professor Synval Reis, na disciplina Teoria das Organizações. Rio de Janeiro 2014 Introdução O presente trabalho é um artigo acadêmico, que tem por finalidade fazer uma revisão e confronto teórico do trabalho de Cristophe Dejours e de pontos principais de sua teoria psicodinâmica do trabalho, com o livro Administração: Princípios de Tendências, de Francisco Lacombe. Ao longo do texto, enfatizarei as contribuições que as teorias de ambos autores oferecem para…

1 INTRODUÇÃO O estudo apresenta intervenção em clínica do trabalho, com grupos de bancários acometidos de LER/DORT, fundamentada na psicodinâmica do trabalho. Participaram 13 trabalhadores aposentados e afastados do trabalho, subdivididos em dois grupos. Foram realizadas 10 sessões com cada grupo. Os dados produzidos foram examinados com base na análise dos núcleos de sentidos. Os resultados evidenciaram que mecanismos organizacionais, como as promessas simbólicas, estimulam a…

Conhece-te a ti mesmo. Sócrates ÍNDICE 1. Introdução 7 2. O que é Saúde mental e trabalho? 8 3. Estresse 9 4. Assedio Moral 10 5. Conflitos Organizacionais 10 6. Psicodinâmica 11 7. Abordagem epidemiologica e/ou diagnóstica 16 8. Abordagem de concepção do trabalho 16 9. Conclusão 18 10. Referência 19 1. Introdução Este trabalho aborda o tema Saúde Mental e Trabalho, onde lhes serão apresentados os pontos