Teoria De Aldefer

sustentam o comportamento. Qualquer grupo ou organização é composto por pessoas, cada uma das quais tem seu particular padrão de motivos. O presente artigo examina teorias e modelos de motivação dos empregados e sua importância, mostrando como pode levar a comportamentos que refletem alto desempenho dentro das organizações. Estas teorias podem ajudar a satisfazer as necessidades dos empregados e, estimular alto desempenho no trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Motivação, desempenho,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Flávia Samila Costa Ribeiro- RA 9904004532 ALUNO - RA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina Empreendedorismo e Comportamento do Curso de Administração, supervisionada pelo Tutor presencial, Jesus. SÃO LUÍS 2014 …

as mais sofisticadas como a auto-realização. Essa teoria e denominada Teoria de Hierarquia das necessidades que revela que uma necessidade torna-se ativa quando não satisfeita gerando uma tensão que move o comportamento humano a fim de satisfazê-la. Para Maslow cada etapa dessa hierarquia precisa estar satisfeita para a próxima ser acionada. E afirma também que nem todas as pessoas conseguirão satisfazer todos os degraus da pirâmide. Essa teoria dispõe as necessidades humanas da seguinte…

universitário que trabalha tarde para conseguir dinheiro extra. 2. Motivação Intrínseca: e relativa a comportamentos de trabalho estimulados pelo entusiasmo que suscita por quem executa. Ex: Um empresário milionário que trabalha pelo prazer de o fazer. Teoria das necessidades de Abraham Maslow Maslow identifica uma serie de pressupostos pelos quais os seres humanos devem passar ate atingirem a plenitude da auto-realização-saúde psicológica. Os gestores devem-se preocupar com a…

organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto económico é somente um dos factores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros factores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objectiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim…

identificar as teorias nas quais a mesma se estruturou para buscar seu espaço no mercado. Identificamos na empresa Pillar empreendimentos alguns fatores tais como motivacionais, que precisam ser aprimorados. Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS As teorias motivacionais de subdividem em…

visualizar a evolução humana no desenvolvimento de suas atividades laborais e conclui ao mesmo tempo em que o trabalhador contemporâneo apresenta aspectos que tiveram influência desde a mutação das necessidades humanas classificadas por Maslow e Aldefer, até a globalização que permanece em curso. O trabalho teve como base maior a autora Eunice Nascimento que traz em seu trabalho uma junção comparativa de mudanças unidas a algumas práticas benéficas tanto por parte de liderança como de liderados.

da administração. Frederick Winslow Taylor foi o precursor da teoria clássica da administração ao introduzir nas organizações um método científico para o trabalho dos operários, baseado na divisão, especialização e no controle da produção. Taylor e seus seguidores enxergavam a fábrica como uma máquina e estabeleceram métodos científicos de produção. Esse período ficou posteriormente conhecido como o período do surgimento das teorias da Administração Científica, desde então surgiram…

objetivo de auxiliar o gestor na difícil tarefa de estimular seus colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. Descrevendo os principais conceitos, mitos e teorias motivacionais, este trabalho apresenta como objetivo fornecer informações práticas para aplicação no cotidiano organizacional. Palavras-Chave: Motivação, teorias motivacionais, desempenho. ABSTRACT The existence of countless tools to improve organizational performance has created a set of new concepts to…

TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO MOTIVAÇÃO Por que algumas pessoas trabalham com entusiasmo, fazendo, com freqüência, muito mais do que é exigido, e revelando um desempenho extraordinário? Por que outros são exitantes e fazem apenas o mínimo necessário para evitar serem repreendidos ou demitidos? Como um gerente ou líder de equipe poderia criar um ambiente de trabalho de alto desempenho? O que é motivação? Motivação é usado na teoria da…