Tde Gestão

carteira Imobiliária, Sociedades de Crédito Imobiliário. Prazo é por 12 meses, sua taxa de juros é pela TBF, podendo conter um ágio ou deságio, tem incidência de IR, sendo sua remuneração a cada 3 meses. TÍTULOS DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO – TDE Captação de recursos destinados ao financiamento do Programa de Fomento à Competitividade Industrial, podendo ser emitidos por bancos de Investimentos, de desenvolvimento, Múltiplos com uma destas carteiras e Caixa Econômica Federal. …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Técnicas de Negociação Prof. DOUGLAS DUARTE MONIZ ANA CLARA P. GONZAGA RA: 4129003707 JESIEL RODRIGUES SOARES RA: 4158242122 NILDA MARIA GONÇALVES RA: 4107182894 PAULO HENRIQUE A. CORDEIRO

preocupar mais em manter os funcionários oferecendo-lhes melhores condições de trabalho, programas de orientação e de incentivos, gerando assim menos custos para as empresas e mais motivação aos funcionários. REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. MOCELIN, Daniel Gustavo. SILVA, Luís Fernando Santos Corrêa da. O Telemarketing e o Perfil Sócio-Ocupacional dos Empregados em Call Centers. Caderno CRH., v. 21, n. 53,…

ISB; Criação de Áreas de Proteção Ambiental - APA’s; Monitoramento das águas superficiais; Monitoramento dos efluentes líquidos nas empresas com grau de interferência ambiental grande/médio/pequeno; Elaboração de Agenda 21; Criação de um órgão de Gestão da Bacia Hidrográfica – o Comitê de Gerenciamento da Bacia Hidrográfica do Rio Itajaí – Comitê de Itajaí; Criação do Projeto Lei para instituir a Semana da Água; Projeto da recuperação da mata ciliar. Outras medidas devem ser iniciadas,…

foram coletados na empresa Agroporto Representações, localizada na cidade de Porto Nacional no Estado do Tocantins. Visando melhor respaldar nossos estudos que seguiram-se através de pesquisas teóricas, utilizamos as obras Psicologia organizacional e gestão de pessoas e Cultura Organizacional, que tratam estritamente dos temas abordados no desenvolvimento dos estudos. Assim, mais uma vez, na conclusão deste trabalho, nossa meta não foi mostrar pontos negativos na empresa pesquisada, mas…

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO VÁRZEA GRANDE 2014 ERIZETE MOREIRA VIANA DA SILVA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO Trabalho apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I – Gestão- 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico:

estado do Rio de Janeiro e em 1976 no estado de São Paulo. Através da Lei Federal n° 6.938, de 31 de agosto de 1981, o licenciamento foi legitimado nacionalmente, criando a Política Nacional de Meio Ambiente que estabeleceu as diretrizes que norteiam a gestão ambiental. Posteriormente, foi instituído o Sistema Nacional de Meio Ambiente – SISNAMA que elaborou um conjunto de instrumentos que vêm sendo desenvolvidos e atualizados por meio de resoluções do Conselho Nacional de Meio Ambiente…

dadescentralização gerencial por escola. A centralização gerencial nas mãos da burocracia estatal, especialmente a distante federal, vai amarrar as escolas. A mobilização nacional pela educação tornará pais, professores e servidores da educação capazes de uma gestão mais eficiente, desde que constantemente fiscalizada pelo Cartão Escolar de Acompanhamento e pelo Sistema Nacional de Avaliação. A federalização da coordenação de responsabilidades e padrões exige descentralização gerencial…

então é válido agregar múltiplas perspectivas. Num ponto de vista gerencial, entende-se a Logística Reversa como um sistema a ser gerenciado e a possibilidade de integração das técnicas nela apresentadas, formando a RLM (reverse logistics management, gestão da logística reversa). A primeira definição conhecida de logística reversa foi publicada pelo então denominado Conselho de Gerenciamento Logístico (Council of Logistics Management, CLM), precursor do atual Conselho de Profissionais de…

1 DIMENSÕES POLÍTICAS NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA INDÚSTRIA DO TURISMO E HOTELARIA Alexsandra Petersen Daniela Oliveira Fernanda Dueire Mestrado em Direção e Gestão Hoteleira Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve RESUMO ABSTRACT O presente artigo desenvolve a visão de que a This article develops the view that human gestão uma resource management is a central strategic preocupação estratégica e operacional central and operational…