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FACULDADE CENECISTA DE NOVA PETRÓPOLIS KELI ESTEFÂNIA UTZ A CONTRIBUIÇÃO DO PROCESSO DE INCUBAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DE PEQUENAS EMPRESAS Nova Petrópolis 2009 KELI ESTEFÂNIA UTZ A CONTRIBUIÇÃO DO PROCESSO DE INCUBAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DE PEQUENAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Cenecista de Nova Petrópolis como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração.…

2013 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFESSOR EUDÉCIO LUIZ VICENTE CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ELETRÔICA DE DOCUMENTOS NA DIMINUIÇÃO DA MASSA DOCUMENTAL Apresentação à disciplina de Planejamento do TCC em Contabilidade pelo grupo de pesquisa “5inco contadores” como requisito para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso. Orientadores: Prof. Evandro Jardim dos Santos e Prof.ª Maria Emilia Furtado…

Orientadora: Profª. Donária Coelho Duarte, Dra. Gurupi, Junho de 2008 3 ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA TOCANTINS CONTÁBIL S/C LTDA, SOB A PERCEPÇÃO DE SEUS CLIENTES Isaias Dalves Henrique Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto à Faculdade UNIRG. ...................................................................... Prof. Alexandre Ribeiro…

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…

Carlos Ferrara Júnior Cláudio Carlos de Oliveira Dalton de Oliveira Viesti José Carlos Moreira Rodrigo Ribeiro Paiva Samira Oliveira Sérgio Gabriel São Paulo 2009 2 SUMÁRIO Item Apresentação Regulamento da I Mostra de TCC´s Relação dos trabalhos inscritos Instruções para apresentação dos trabalhos Trabalhos apresentados Modalidade Pôster Modalidade Comunicação Oral Fotos do evento Comissão julgadora Trabalhos premiados Alunos premiados Pág. 04 05 08 12 13 14 25 30

associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Para uma boa gestão de pessoas, temos de estar conscientes sobre o real papel desempenhado pelas pessoas na organização. Avaliar quanto à gestão eficaz deste capital humano realmente faz parte do core business da organização e o quanto se pretende investir neste processo. Afinal de contas: “Gerenciar…

-------- 2 1.1 - Sumario Executivo--------------------------------------------------------------------------------- 2 1.2- Análise Estratégica---------------------------------------------------------------------------------- 2 1.3 - Descrição Da Empresa------------------------------------------------------------------------------3 1.4 - Produtos E Serviços---------------------------------------------------------------------------------4 1.5 - Análise De…

SafeAssign Originality Report Página 1 de 231 (http://safeassign.blackboard.com/) 20151ADM10A-TCC-802-3 - 20151ADM10A-TCC II-3 Postagem TCC Qualificação (postar trabalho) IAN ARAUJO SANTOS RATINECAS on Mon, May 18 2015, 6:36 PM 37% match Submission ID: 73127101 Attachments (1) TCC - Ian Ratinecas.doc 37% Word Count: 26,845 Attachment ID: 93289610 TCC - Ian Ratinecas.doc 100 1 ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING ANÁLISE DE VIABILIDADE ECONÔMICA, FINANCEIRA E MERCADOLÓGICA…

ESTUDO DE CASO – EMPRESA DECORARE Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Professor Orientador: André Viana Novo Hamburgo, junho de 2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 CONCEITOS DE INTERNACIONALIZAÇÃO 5 2 PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO 8 2.1 PONTOS FORTES E FRACOS 09 2.1.1 Pontos fortes 10 2.1.2 Pontos fracos 10 2.2 RISCOS E OPORTUNIDADES 11 3 CASE DA…

de TI a Micro e Pequenas Empresas Motivos Pelos Quais Os Fornecedores de Soluções de TI Não Conseguem se Estabelecer entre as MPEs e Soluções São Paulo – SP 2012 2 1 MIGUEL DE MELO REBECCHI Atendimento de TI a Micro e Pequenas Empresas Motivos Pelos Quais Os Fornecedores de Soluções de TI Não Conseguem se Estabelecer entre as MPEs e Soluções Monografia apresentada na disciplina Estágio em Análise e Projeto de Sistemas (EST APS), como Trabalho de Conclusão de Curso…