Tcc Sobre Absenteismo Em Empresa De Confecção

impactos, prejuízos e causas ................... 36 1.3.1 1.3.2 1.3.3 1.3.4 1.3.5 1.3.6 Impactos sociais e para o trabalhador na ocorrência do acidente de trabalho ............ 36 Danos causados ao trabalhador ................... 37 Prejuízos para a empresa ............................... 38 Custos resultantes para a sociedade .......... 39 Análise preliminar das condições de trabalho ........................................................ 39 Acidentes de trabalho e doenças decorrentes…

DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO GISLAINE FERREIRA DARÓS ANÁLISE DOS MOTIVOS QUE GERAM A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EM CRICIÚMA – SC. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2 GISLAINE FERREIRA DARÓS ANÁLISE DOS MOTIVOS QUE GERAM A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EM CRICIÚMA – SC. Relatório Final de Estágio, apresentada para a obtenção do grau de Bacharel no curso de…

para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto. As mudanças exigem preparação por parte dos líderes, e em Curitiba e região metropolitana eles mostram que estão preparados, e que sabem a necessidade de liderar de acordo com a situação. A liderança é fundamental para o…

internos e potencializar o capital humano. As pessoas constituem o maior patrimônio de qualquer empresa, pois são elas a causa de seu sucesso ou fracasso. Por isto, que o grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. O mercado a cada dia que passa está mais exigente, e sendo assim, para se ingressar ou até mesmo conseguir se manter, é necessário se capacitar. As empresas estão reconhecendo cada vez a importância de se ter um profissional…

jeito ou de outro você está certo”. Henry Ford (1863 – 1947) RESUMO O Clima Organizacional é um fator muito importante para toda organização. É por intermédio dele que poderá ser identificadas as necessidades dos colaboradores diante da empresa em que atuam. Nos dias atuais conciliar o interesse pessoal com os da organização, é de suma importância para obter sucesso de ambas as partes. Um colaborador motivado é sinal de bom trabalho e consequentemente bons resultados. O…

todos os momentos em que vivi ao teu lado, meu velho. Saudades eternas. A todos os meus Familiares. Em especial, a minha querida irmã Alessandra Martins e ao meu cunhado Alexandre Gritti. Obrigada pelo apoio de sempre e pela ajuda prestada na confecção de tabelas e gráficos. Agradeço, também, a Helena Cleide (irmã paterna) por todos os incentivos e palavras de conforto. Ao meu inesquecível amigo Beto Lima (In memorian) que hoje está junto do Senhor. Sinônimo de Força e…

pessoas. Aplicou-se um questionário onde foram abordados aspectos relacionados aos dados dos trabalhadores como: especialidade, grau de formação, tempo de serviço, atividade desenvolvida antes da construção civil, questões sobre o fornecimento de EPIs por parte das empresas e relacionadas ao seu uso por parte dos operários. Constatou-se a necessidade de 5 uma melhor conscientização dos trabalhadores quanto ao uso do EPI, aliada ao treinamento e fiscalização por parte das…

DE DESENVOLVIMENTO E MELHORIA DO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE PRODUÇÃO DA EMPRESA PLASTAPE INDÚSTRIA DE FITAS E PLÁSTICOS LTDA . MANAUS 2006 1 DANIEL DE ANDRADE SANTOS FABIANA VASCONCELOS DOS SANTOS FANNY COSTA MOTA JANAÍNA JARDIM SALES JANAÍNA NEVES FACUNDO ROSEANE SILVA BARRETO O TREINAMENTO COMO FORMA DE DESENVOLVIMENTO E MELHORIA DO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE PRODUÇÃO DA EMPRESA PLASTAPE INDÚSTRIA DE FITAS E PLÁSTICOS LTDA Trabalho de Conclusão de Curso…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…

estudo não pode prescindir dos cuidados com o método para sua realização, tampouco independe de técnicas que aumentem sua eficiência. Foi com esse espírito que este trabalho foi realizado, objetivando fornecer ao estudante de graduação noções gerais sobre o método científico, as técnicas de estudo e as normas que regulamentam a apresentação dos trabalhos acadêmicos. Dessa forma, este trabalho procura identificar e desenvolver aspectos metodológicos básicos para o estudo e a…